一顿晚宴吃完，时间已经到了晚上十点。
艾伦给詹妮弗留下五十万美刀，用作桦木资本硅谷分公司的日常开销。
倒不是艾伦不愿意多给，实在是他身上也没有那么多现金，他的钱绝大多数被他投在股市和汇市中。
他决定将美日汇市的资金抽出来，现在的汇市波动有些剧烈，有些头部资金已经产生顾虑，没有原先那么有冲劲了。
按照艾伦前世的记忆，美日汇率最高时为120日币，现在汇率已经到了1美元兑132日币，距离最高点还有12日币的空间，如果记忆没有出错，接下来的两个月汇率波动比较大，价格时高时低，与其等到那时候担心，不如趁现在将资金收回来。
进去汇市时的汇率是180日币，中途又购入几次合约，购入的平均汇率在173日币，现在有四十一日元的汇差，按照他购入的总金额，收益大概在185606美刀，扣除百分之五的手续费，还能剩下176325美刀。
这笔钱放对于现在的他来讲已经不值一提，即使这样当他在脑海里计算出获益时，还是被这个数字吓一跳。
如果当时加个五十倍、一百倍杠杆，那自己能赚到的只会更多，当然这些只能在脑海里想想，那个时候因为政策面利好，不论怎样投都会赚钱，换到现在艾伦打死也不会高杠杆进场，按照现在的情况不用一天，艾伦的本金就会被吞掉，杠杆越高亏得越快，你的反应根本跟不上银行清仓的速度。
想到只有十七万美刀，一时间有些沉默。
这个月的版税得等到下个月才会陆续到账，而艾伦投资最多的微软股票，这两个月的股价几乎几乎没有什么波动，有一段时间的股价还低于入手时的股价，对比艾伦有些束手无策，前世的记忆也不是什么都知道，自己知道这么多得亏前世看的纪录片比较多，其中不乏关于欧美国家的纪录片。
既然条件不允许，没钱只能按照没钱的办法来干。
接下来的几天时间，艾伦陪着詹妮弗在硅谷租一间一百八十平方的办公室，用作桦木资本的临时办公场所，又从附近几所大学，招聘了一些大四学生当做实习生。
为了节约节约开支，艾伦给凯瑟琳加了两千美刀，让她兼顾桦木资本这边的工作，对于送上门的美刀凯瑟琳是来之不拒，当场表示同意。
通过波萨克先生的关系，艾伦邀请到一位斯坦福大学的法学教授（退休）做为桦木资本的临时法务总监。
拼拼凑凑一个看起来还算像样的公司，总算是搭建了出来。
“桦木资本的主要目标是高科技初创公司，对于一些有潜力的公司，我希望你能尽可能多的拿到股权，我们最重要的是能搭上船，至于其他的东西，你可以自行决定。资金的问题你也不用担心，等我回去就会想办法筹集资金，硅谷这边就交给你了。”
此时的詹妮弗身穿一身职业套装，精英分子气息十足，坐在沙发上认真的说道。
“没问题老板，这边你就放心交给我吧！”
“行，有问题直接联系我，那我就先走了。”
将硅谷分公司的事情交给詹妮弗之后，艾伦便离开了桦木资本。
对于詹妮弗的能力艾伦很是信服，通过这两天的共事，艾伦只觉得以前办起来麻烦的事情，在她的手下显得格外轻松，不论是注册公司还是招聘员工，詹妮弗做的都非常完美。
有詹妮弗坐镇硅谷，艾伦也有时间去处理其他事情，比如矿场的事。
来到思科公司，艾伦直奔波萨克的办公室走去，还没走到目的地就听到热闹的讨论声，没有几个过去，而是喊住路过的一个员工。
“里面什么情况，讨论的这么激烈？”
白人员工认识眼前的年轻人，公司签约时他就在现场，也是那时候才知道对方是公司的第一大股东，眼前的年轻人在思科公司虽然没有准确的职位，从一些同事口中也听说过这人的厉害之处，就连他的偶像波萨克先生也十分佩服对方。
听到艾伦的问题，赶忙说道：
“艾伦先生，总经理他们好像在讨论收购公司的事情，具体的情况我也不清楚。”
“行吧！你去忙自己的事情。”
白人员工听到艾伦的话，转身便往自己的办公室走去。
艾伦没有走进波萨克的办公室，而是走进最里面的一间办公室，这是思科公司专门给他准备的办公室，虽然艾伦不常在旧金山，但是该给的待遇必须要给。
推门走进办公室，艾伦看了看办公室的环境，看样子一直有人打扰，并没有出现满地灰尘的情况，办公桌上还有盆绿植，为办公室增添了一抹生机，看起来还挺不错。
一张实木大办公桌上面摆放着一台苹果微型机，办公桌后面是还有一个硕大的书柜，书架上已经摆满了各式各样的书籍。
走到书柜前面站住，打量了一圈各种书籍都有，如《麦田里的守望者》、《了不起的盖茨比》、《老人与海》等名著。
最让艾伦有些惊讶的是，书架上一整套华夏四大名著、《孙子兵法》等书籍。
拿起孙子兵法看了看，居然是繁中和英语双语版本的，艾伦看了一眼便放了回去，不是他不喜欢看国内的名著，而是双语版本的书籍看起来总有些别扭，以后有机会弄一套简中版本回来。
见没什么新东西，艾伦马上了不起的盖茨比坐在大班椅上翻看起来。
等艾伦回过神时间已经过去两个小时，记下书页号，合起书籍放回原位。
走出办公室，只见走廊里静悄悄的，看来他们的讨论已经结束了。
“咚咚咚！”
“请进。”
艾伦推开波萨克办公室的大门走了进去。
波萨克抬头见是艾伦，赶忙站起身迎了上去。“艾伦，你来的正好，我有事情想请你帮我决断一下。”
“波萨克发生什么事情这么急，我刚刚就听到你们在办公室里议论。”
没有急着回答，直到二人坐到沙发上这才说道：“还不是那笔资金闹得，前段时间红杉介绍过来一个高级管理人才，我面试之后觉得对方是个非常有能力的，便让他做了市场部总经理，先前我们讨论的就是他上午提交的一份计划书。”
波萨克端起水杯喝了口水继续说道。
“他提出思科必须加快脚步，快速发展壮大，如果他们在这条道路上放慢脚步，很容易就会被其他同行超越这个议题。他觉得公司发展最快的方法就是并购其他科技公司，这样不仅可以获取对方的人才和技术，还可以扩大自己的市场，顺带着打击同类型竞争对手。这个计划得到不少人的赞成，同样反对的人也很多，艾伦你帮我分析一下我们接下来应该怎么做？”
听到这个计划时，艾伦已经有了些猜测，心中感慨历史车轮的强大，自己的乱入已经让思科产生很大的变化，没想到那个男人还是出现了，没有急着回答波萨克的问题。
“波萨克你是怎么想的？”
“我？”
艾伦朝他点了点头。
“艾伦说实话我是反对这种做法的，我们刚刚收购了八家小型公司，光是这八家公司还没整合好，如果贸然扩张我怕会出现问题，况且现在市面上只有我们一家路由器公司，你应该知道这意味着什么。”
波萨克的回答不出艾伦的意料，上一世的波萨克夫妇被驱逐出思科公司不是没有原因的，两个思想相悖的人怎么可能尿到同一个壶里，难怪前世双方最终分道扬镳。
艾伦组织了一下语言说道。
“波萨克你听说过摩尔定律吗？”
我们不是谈该不该快速扩张吗？咋又聊到摩尔定律上了，虽然心中疑惑嘴上没有迟疑。
“摩尔定律是英特尔创始人之一戈登·摩尔的经验之谈，其核心内容为：集成电路上可以容纳的晶体管数目在大约每经过18个月到24个月便会增加一倍。换言之，处理器的性能大约每两年翻一倍，同时价格下降为之前的一半。”
见他将摩尔定律背了一遍，艾伦郑重的说道：“波萨克先生，你能保证思科公司的技术不会被人绕过去或是超越吗？”
没等波萨克回答艾伦继续说道。
“按照摩尔定律的描述，未来的计算机行业绝对会超乎我们的想象，如果我们不想办法保持自己领先的地位，迟早会被别人超越，甚至是被收购。”
波萨克沉默了，他是这行的大牛，艾伦说的有很大可能会变成现实，真要到了那时候思科的结局肯定不会太好。
艾伦见波萨克沉默不语，转移话题道：
“聊聊你刚才说的那个管理人才。”
“……”
随着波萨克的讲述，艾伦已经确定对方就是那个男人，那个将思科带到另一个高度的男人，约翰.钱伯斯！
前世思科公司就是在钱伯斯的手里发展成为真正的世界级巨头，市值一度超过5000亿美刀，成为全球最具竞争力的十大公司之一。
而钱伯斯本人，先后两次被评为全球前25位高级总裁之一，有着“互联网先生”的美誉。
对于这样的人才，艾伦有些羡慕了。
想到自己公司的情况，只能将这个不切实际的想法抛到一边，心有余而力不足，光他一个人的工资就能抵上一整个公司的实习生，而且他们所处的行业不同，不知道对方跳槽到金融行业能不能再创思科时的辉煌。相较于将他招募到自己麾下，艾伦更希望钱伯斯能够留在思科公司，那样对自己的利益才能最大化。
“这个人是个人才，他的计划跟我的想法差不多，即使没有约翰.钱伯斯，我以后也会找个时间跟你聊这件事。”
“公司发展最快速度便是收购其他公司，不仅可以获得对方的人才和技术，公司的市场份额也会随之提高。我们先生收购的八家小型网络设备公司我也大致了解了一下，每家的收购金额没有超一百万美刀，平均下来每家才六十万美刀，一家中大型的网络设备公司，价值在几百万之间，以思科现在的财力完全可以继续收购下去，即使没钱也没关系，艾伦相信红杉资本会很愿意帮思科一把。”
“所以，我支持钱伯斯的计划，趁着现在行业还处于初期阶段，我们一定要想办法提高自己的行业地位，先去找合适的目标，找到目标后迅速出手，不管是用什么办法也要将目标啃下来。”
波萨克表示认同，虽说他是技术人员出身，但他和一般的技术人员不同，他有管理大型实验室的经验，对于艾伦的话他也能听的进去。
向艾伦表示同意后，便拿起电话拨了出去。
不一会，一个身穿黑西装的约翰.钱伯斯走了进来，艾伦将自己的想法又说了一遍，钱伯斯听完之后说道：“我认为艾伦董事说的非常好，思科公司发展的如今是时候开展大规模并购了。而且我们有红杉的支持，一些略微敏感的东西我们也能碰一碰。”
“思科公司账户上还有两千多万美刀，这些钱如果不想办法花出去，只会慢慢贬值，如果用来收购公司将会给我们带来更多的好处，即使是一些大型公司我们也能觊觎一下，我相信只要我们去做一定会成功。”
艾伦有信心完全是因为钱伯斯上辈子达成的成就实在是太耀眼了，有这位在思科公司，迟早会将思科公司带到巅峰，成为老美乃至全球有数的超级公司。
三人又继续聊了一会，关于思科公司后续的发展计划，交给钱伯斯负责，艾伦还有自己的事情要忙，总不可能一直留在旧金山。
对于思科公司的竞争对手，艾伦没法和钱伯斯对比。真要让自己一个外行指挥一帮内行迟早会出大乱子的？
适当的放权，既轻松又能取得非凡的收获，是每个管理者梦寐以求的生活。
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