第1619章 论功行赏!

镰刀计划总指挥部的会议还在继续!

“同志们,后续方案定下来之后,我们就该讨论一下利润分配的事情了!”

接着周扬继续说道:“眼下远威集团的账面上有足足五千两百多亿美刀,如何分配使用好这些钱,必须拿出一个章程!”

话音刚落,会议室里所有人的目光都看向了周扬旁边的陈老,过去这些年,为了资金分配的问题周扬和陈老没少斗智斗勇。

现在陈来将指挥大权交了出来,今年的资金分配怕是要由周扬说了算了。

这时陈老轻咳一声说道:“周扬同志,眼下国家财政的情况不是很好,外汇储备也不是很充足,所以长老会要求镰刀计划这边至少要抽调1000亿美刀的资金支援国内建设!”

周扬点了点头随后对着在场的众人说道:“诸位怎么看?”

许副总指挥当即说道:“1000亿美刀虽多,但相比于远威集团5200亿的资金储备,我觉得完全可以承受,我同意!”

“老许说得对,为国内抽调五分之一的利润,不会影响后面的计划方案,我也同意!”

“我也同意...”

听着大家清一色的同意,周扬轻咳一声,随后说道:“1000亿美刀有点少了,2000亿吧!”

听到这话,在场的众人全都有些愣神。

要知道过去这些年,周扬对于资金分配这方面,对国家方面可以说非常的“吝啬”。

即便是1987年趁着股灾收割完全球,豪赚1500多亿美刀后,他也仅仅只是让远威集团以投资的名义给国内分配了100亿美刀。

没想到这一次他竟然出奇的大方,一出手就是两千一美刀,这让不少人为之侧目。

“周扬同志,两千亿美刀会不会影响收割小日子的后续计划?”陈老道。

根据刚才制定的后续方案,等小日子的楼市和股市彻底崩盘之后,他们就会携大量的资金入场抄底,这需要大量的资金。

而且接下来他们还要对毛熊那边加大投资,也需要大量的资金,一下子从公司账上抽调2000亿美刀支援国内,对于远威公司来说,未必没有压力。

周扬略作沉思,随即说道:“问题不大,小日子那边我估计有1500亿美刀就差不多了,毕竟我们的抄底是有针对性的,只收购那些大财团以及半导体等高科技公司,并不是所有公司都要。相比而言,现在国内更需要钱。”

说话的时候,周扬的心里忍不住微微叹了口气。

在场的众人虽然都知道这两年国内经济发展不太好,似乎遇到了瓶颈和阻力,但却并不知道情况已经严重到了相当的程度。

但周扬却知道,眼下正处于改革开放的关键时期,经济和社会都面临着严峻的挑战,刚刚到来的1991将会是我国最为困难的一年。

这一年,国内的经济增长率已经连续多年下滑,通货膨胀率居高不下,失业和贫困问题也日益严重,社会矛盾和政\/治危机此起彼伏,各种社会问题层出不穷。

尤其是后半年,随着毛熊帝国轰然倒塌,我国所面临的压力也前所未有。

没了对手的西方国家更是趁火打劫,在各个方面对我国进行压榨和制裁,他们试图让我们从此在世界上成为孤身的存在,这种无形的压力并不亚于有硝烟的战场。

再加上经济危机到来,国内的民众纷纷面临着下岗的境界,而在一些别有用心之人的煽动下,移民热潮在国内掀起了不小的风浪。

可以说,这一年我们将要面临诸多复杂的问题和极为严峻的挑战,能不能渡过难关,怎么渡过难关,值得深思。

前世为了应对这场危机,我国选择在继续推行市场化改革,逐步开放对外贸易和外资,加强对外合作,大力发展外向型经济。

并且面对危机采取了一系列紧急措施,包括减少财政支出,控制通货膨胀、调整经济结构等,以保证经济的稳定和发展。

这些措施虽然有力地缓解了经济危机带来的影响,为走出困境提供了支持,也扭转了我国在国际上的地位。

但同时我们也付出了极为惨痛的代价,比如说大规模的国企破产潮,让多少职工一夜之间失去了工作和收入,政府威信受到了质疑...

这一世,手握重金,周扬自然不希望重走老路,他认为这一世应对危机,我们有更好的选择...

陈老微微有些激动,当即说道:“要是真不影响镰刀计划的后续方案的话,那自然是越多越好了!”

这时闫耿东接过了话茬说道:“只是这么大规模的资金调动,很难瞒过贼鹰等国的视线!”

周扬当即说道:“这个我已经想好了,咱们国内这几年有很多国企日子都不好过,有些更是到了破产的边缘或已经破产了,远威集团完全可以像抄底贼鹰以及小日子一样,做出抄底我们架势。”

“你们一方面抄底国内的这些破产企业,一方面对这些企业进行整合与改造,如此一来,既有了正当投资的理由,又有了向国内输送技术和设备的借口,一举两得!”

闫耿东点了点头说道:“这个办法倒也行!”

其他人见状,也纷纷发表自己的想法和观点,对于周扬的这个提议,大部分人的态度都是支持。

见此情景,周扬当即说道:“既然诸位都没有反对意见,那这事儿我们就这么定了,今年远威公司以投资的名义向国内输送2000亿美刀的资金,具体方案务必要在半个月内拿出来!”

“是!”闫耿东道。

这时,周扬话音一转,再次说道:“同志们,过去一年,镰刀计划所取得的成绩有目共睹,也值得肯定。而有功就要奖,因此我们今天要讨论的最后一件事情就是论功行赏!”

此话一出,原本还乱糟糟的会议室里,一下子就安静了下来。

同时,众人看向周扬的眼神也微微有些火热。

周总指挥刚刚也说了,之所以能取得如此辉煌的成绩,是大家伙儿共同的努力。

也就是说,此次论功行赏肯定不是专门只给远威集团的,大概率是见者有份儿。

话音刚落,就听陈老就接过了话茬说道:“确实,赏罚分明才更能激发同志们的积极性,可不能寒了同志们的心。”

老许也附和着说道:“这事儿也是时候讨论一下了,怕是有不少同志们此时正等着这事儿呢!”

王部长也说道:“我也支持周总指挥的想法,必须论功行赏...”

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听到众人的支持,周扬当即说道:“既然诸位都支持,那我们就讨论一下具体如何嘉奖有功人员吧!”

“我初步的想法就是,我们不是重新制定了奖励办法了吗,那就先由各个部门先将有功人员的名单拿出来,然后按照相关制度,该升职的升职,该加薪的加薪,一切按照规章制度办事儿!”

这时,许副总指挥突然说道:“这些倒是可以按照制度办事儿,但奖金呢,难道也要那样弄吗?”

听到这话,会议室里所有人的视线再次定格到了周扬的身上。

要知道,在1988年,镰刀计划总指挥部就重新制定了本部门的奖励制度,并得到了上面的批准。

按照这个奖励制度,每年镰刀计划这边都能获取本年度1%的纯利润作为奖金。

最近这两年由于大量的资金都用于投资,所以每年利润并不是很高,1%也没多少。

但过去一年内,镰刀计划总收益高达几千亿美刀,要是按照这个比例提取奖金的话,少说也有几十亿美刀。

拿这么多钱出来发奖金,就算是有制度在,也没有人敢这么做啊!

一时间,会议室里原本高涨的气氛竟然缓缓地安静了下来...

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