第2552章 小泌美女别样心思

在这个忙碌的城市业务部的小泌,长相甜美,工作能力也颇为出众,是大家眼中的美女同事。这天下午,阳光透过窗户洒在办公室里,小泌看到经理小可,便笑着凑了过去。

“小可经理,你看小熙秘书真会巴结人。昨晚请小紫副董事长喝咖啡,昨晚还在小紫副董事长家住着。”小泌的语气中带着一丝不满和嫉妒。

小可听了,笑了笑,眼神中闪过一丝复杂的神色。“是啊,说明她智商情商很高,你也要多学习啊。”

小泌撇了撇嘴,心中颇不服气。她自认为自己工作努力,业务能力也不逊色于小熙,可为什么小熙总是能得到更多的关注和机会呢?她开始回想小熙平日里的一举一动。小熙总是打扮得精致得体,说话温柔动听,对领导更是毕恭毕敬。而自己呢,虽然工作认真,但有时候说话比较直接,不太会讨好领导。

小泌决定要改变自己。她开始更加注重自己的形象,每天精心打扮后才来上班。在与领导交流时,也尽量让自己的语气更加委婉。她还主动承担了一些额外的工作,希望能得到领导的认可。

然而,事情并没有像小泌想象的那样顺利。她的努力似乎并没有得到领导的太多关注,而小熙依然在领导面前如鱼得水。小泌感到很沮丧,她不明白自己到底哪里做得不够好。

一天,小泌在茶水间遇到了小熙。小熙依然是那么优雅自信,脸上挂着淡淡的笑容。小泌心中的不满再次涌上心头,她忍不住说道:“小熙,你真厉害啊,这么会巴结领导。”

小熙听了,微微一愣,随后笑了起来。“小泌,你误会了。我并不是在巴结领导,我只是在做好自己的本职工作。”

小泌冷笑一声:“做好本职工作?那你为什么要请副董事长喝咖啡,还住在他家?”

小熙的脸上露出一丝无奈:“那只是一个巧合。副董事长对我的工作提出了一些建议,我们聊得比较晚,他就邀请我去他家住一晚,以免太晚回家不安全。我并没有其他的想法。”

小泌听了,心中有些动摇。她开始反思自己的行为。也许她真的误会了小熙,也许小熙的成功并不是靠巴结领导,而是靠自己的努力和能力。

从那以后,小泌不再刻意去讨好领导,而是把更多的精力放在工作上。她努力提升自己的业务水平,积极与同事合作。渐渐地,她发现自己的工作越来越顺利,也得到了领导的认可。

而小熙和小泌也不再有隔阂,她们一起为公司的发展努力着。在这个充满竞争的职场中,她们明白了,真正的成功不是靠巴结别人,而是靠自己的实力和努力。

次日,小可业务部经理在办公室笑着,小泌你最近表现很好,今天晚上董事长李总要见一个客人,我忙,咱们业务部派你陪董事长李总去,记得穿漂亮性感点,,

小泌听到业务部经理小可的话,心里顿时紧张起来。她从未想过会有这样的安排,陪董事长去见客人,这让她感到压力巨大。

“经理,我……我怕我做不好。”小泌有些犹豫地说道。

小可微笑着鼓励她:“别担心,小泌。你最近的表现大家都有目共睹,你一定可以的。而且董事长也很欣赏你的工作能力,这次只是一个简单的陪同任务。”

小泌看着经理信任的眼神,咬了咬牙,决定接受这个任务。她开始思考着晚上要穿什么衣服,既不能过于随意,也不能太过张扬。漂亮性感点,这个要求让她有些犯难。她平时的穿着比较保守,很少有那种性感的风格。

下班后,小泌匆匆赶回家里,打开衣柜,开始挑选衣服。她试了一件又一件,始终觉得不满意。最后,她选中了一条黑色的修身连衣裙,搭配一双红色的高跟鞋。这条裙子既展现了她的身材曲线,又不会显得过于暴露。她化了一个淡妆,让自己看起来更加精神。

晚上,小泌提前来到了约定的地点。她紧张地等待着董事长李总的到来。不一会儿,一辆黑色的轿车停在了门口,董事长李总从车上走了下来。小泌赶紧迎上去,礼貌地打招呼:“李总,您好。”

李总微笑着点了点头,看着小泌的穿着,眼中露出了赞赏的神色。“小泌,你今天很漂亮。”

小泌的脸微微一红,心里有些紧张。“谢谢李总夸奖。”

他们一起走进了餐厅,客人已经在里面等候了。客人是一位中年男子,看起来很有气质。李总向客人介绍了小泌,小泌礼貌地和客人打招呼。

在餐桌上,小泌尽量保持着优雅的姿态,倾听着李总和客人的谈话。她偶尔会插上一两句话,表现得既得体又大方。李总对她的表现很满意,不时地向她投来赞许的目光。

随着谈话的深入,小泌也逐渐放松了下来。她发现客人是一个很有见识的人,和他交流让她学到了很多东西。她开始积极地参与到谈话中,分享自己的一些观点和想法。

晚餐结束后,李总和客人又聊了一会儿。小泌在一旁静静地等待着,没有丝毫的不耐烦。最后,客人起身告辞,李总和小泌一起送客人离开。

回到车上,李总对小泌说道:“小泌,你今天的表现非常出色。我很高兴看到你在这样的场合中能够如此得体大方。”

小泌心里一暖,感激地说道:“谢谢李总给我这个机会。我会继续努力的。”

李总点了点头,微笑着说道:“好好干,你的未来会很有前途。”

小泌看着窗外的夜色,心中充满了期待。她知道,这次的经历将会成为她人生中的一个重要转折点。她暗暗下定决心,一定要更加努力地工作,不辜负李总和经理的信任。

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