聊完了正事。
十几个小时的航程中，江山和杰克马也闲聊了不少话题。
当然，主要还是杰克马在找话题，积极和江山聊天，而江山在飞机山也是闲着无聊，就搭了杰克马的话。
“江老板，能问问您对财富的看法吗？”
聊着聊着，杰克马采访一般，把话题引到了，江山对财富的看法上。
看着面前的杰克马，江山不由得心生几分趣味。
模仿着后世杰克马的语气，一本正经的说道：
“不瞒马老师说，我从来没碰过钱，我对钱不感兴趣。”
“我现在最后悔的事情，就是打下了如此之大的商业版图，真要说起来的话，我最开心的时候，是当初每个月干活拿几块钱工资的时候。”
听到江山这么说，杰克马笑笑没说话。
但心里，已经开始嘲弄了起来。
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你江老板明摆着的就是在装逼，赚了那么多钱，却说对钱不感兴趣，你tm要是对钱不感兴趣，你全给我啊，我对钱很感兴趣。
还后悔打下了如此之大的商业版图，真要后悔，你就全部捐出去啊，相信大家一定会很乐意满足你的开心时光的，每个月只给你发几块钱，让你丫的开心个够。
心里这么想，但表面上，杰克马还是继续恭维。
“江老板不愧是拥有大智慧的人。”duqi.org 南瓜小说网
其中含义就是，你tm在装逼，别以为我不知道。
通过杰克马的微表情，江山知道他的真实想法。
后世，他听到杰克马这番话的时候，他的想法，和现在的杰克马差不多。
“刚才的话都是和你开玩笑的。”
“不过这番话，也确有其人这么说，是我一个很有钱的朋友说的。”
江山无中生友。
杰克马连忙接茬。
“我就说嘛，江老板光明磊落，那会这么虚伪装逼。”
江山笑笑。
杰克马肯定怎么也想不到，江山无中生的那个友，就是他自己。
是的，他自己都看不上自己后世的这番装逼言论。
相比起那些有钱人满嘴跑火车，江山素来都是很务实的，他不仅对钱感兴趣，而且是很感兴趣。
钱不是万能的，但没钱，是万万不能的。
金钱能解决人生中百分之九十的烦恼，剩下的那百分之十，则可以通过金钱缓解。
“马老师批评的对，也希望马老师，往后不会成为这种虚伪装逼的人。”
江山说道。
“绝对不会的！”
杰克马信誓旦旦的保证道。
……
十几个小时的航程。
江山一行终于抵达了国内。
杰克马要回江浙的翻译所，而江山则是要去陆家嘴的总部公司。
双方就此分别。
出了机场，总部公司派来迎接的车子，已经在外面等候多时了。
“老板，这边请。”
在司机的恭迎下，江山和龙文南几人上了车。
兵分两路，江山去总部公司，而程秋雅，则是去酒店下榻。
此次回国，程秋雅主要是回老家看望家人。
一路奔波，先在陆家嘴的酒店休息，等休息完再出发回老家。
汽车一路疾驰，载着江山几人，很快就来到了总部公司。
下车之后，江山并没有急着去自己的办公室，而是悄无声息的，去了各个部门巡视。
总部公司虽然是刚建立不久的年轻公司，但经过这段时间以来的磨合，害群之马都被摘除的差不多了，大家也都适应了公司的规章制度，各司其职，有条不紊的运转起来。
各个部门都忙的热火朝天，处理着各自手里头的事情。
以至于江山到场了，他们都没有第一时间发现。
等他们缓过神来，这才知道，大boss突然降临了！
“老板好！”
所有人整齐划一的和江山打着招呼。
“你们不用管我，我就随便看看，继续忙你们的工作吧。”
说罢，江山去了下一个部门。
他回国的消息，全公司上下，只有李潇潇一人知道。
但很快的，在被巡视部门的向上反馈之中，各位高管都知道江山已经抵达了公司。
连忙赶到了江山的面前，陪着江山一起巡视。
“我可事先说清楚，此次巡视，是为了看到各部门最真实的工作状态，如果有人提前通报，做表面文章来敷衍我，被我发现了，一律革职处理！”
江山丝毫不客气，对各位高管进行了敲打。
正所谓，上有政策，下有对策。
做表面文章来应付上级巡视，这都已经成为一个惯例了。
但江山清楚，表面文章做的再好看，那都是镜花水月，解决不了任何问题。
江山话都说到这个份儿上了，各位高管原本是有这个心的，但被江山敲打过后，都打消了这个念头。
在他们的陪同下，江山开启了新一轮的巡视。
各部门的工作效率和质量都很高，这也是各位高管不怕江山微服私访的底气所在。
经过这段时间以来的磨合调整，公司已经自成体系了。
但视察过程中，还是被他们看到了个别不好的现象。
个别员工坐着什么事都不干，就在那里玩电脑，看武侠。
“上班时间不务正业，给我立即开除，让他卷铺盖滚蛋！”
没等江山开口，高管就满脸气愤的向部门主管下达了开除指令。
部门主管诚惶诚恐，只得照做。
“等一下！”
这时，江山开口了。
“虽然，上班不务正业影响不好，但事先也得问清楚状况再决定，万不可贸然做定论。”
江山知道，高管们之所以如此严厉，很大一定程度上，都是因为自己。
怕自己发怒，所以他们就先做决断了。
江山这么说了之后，高管们立刻了解了情况。
涉事员工确实存在上班时间玩电脑看武侠的行为，但都是在完成工作以后才进行的。
“怎么，完成了工作就可以肆无忌惮吗，我看，就是给你们部门的任务轻了！”
“老板开口，可以免于开除，但必须要罚款，往后，你们部门的任务，一律翻倍！”
“做不完，全体扣钱！”
高管可不会管那么多，在他们看来，完成了工作玩电脑，那就是给你安排的事情少了。
作为惩罚，那就是罚款以及任务加倍。
这种管理方法，作为一个多年打工人，对于江山而言，那是屡见不鲜的。
绝大多数的管理者都差不多这个样。
你把分内的工作提前做完了，他们并不会给你加工资，或是夸赞你，大概率，是给你增加工作量。
而若是你完成不了增加后的工作量，他们就又有机会罚款扣钱了。
总之，他们恨不得把一个员工，当成三五个人用。
只要用不死，就往死里用。
若是员工真被用死了，他们往往骂一句，死了都还要给公司添堵。
江山不希望这样，尤其不希望这样的情况出现在自己公司。
“他提前完成了分内的工作，只能证明，他的办事效率远超别人，按理来说，理应嘉奖，为什么反而要惩罚他，并连带着整个部门都要遭殃呢？”
江山反问道。
这一番话，直接把高管都给问懵逼了。
此前，他们也是任职过多家企业的，见到的老板，压榨起员工来，那是一个比一个厉害的。
甚至作为高管，你压榨员工不够狠，还会被处罚。
像江山这种，为员工站台说话的老板，他们职场多年，第一次见。
原本听闻要被惩罚，整个部门都是敢怒不敢言的，听到大boss，不仅没有发火，反而是帮着他们说话，整个部门都对江山充满了感激。
敬佩之情，也更重了。
“是我们愚昧了，还请老板点拨，这件事，该怎么处理为好？”
江山开口之后，高管们不敢擅自做决定了。
“你们作为管理人员，合理安排工作任务，是你们的职责。”
“切记，工作任务的量，需控制在合理范围内，如遇特殊时期需要加班，该给的钱也一分不能少。”
“如果员工保质保量的提前完成了工作任务，可以自由活动，或是批准提前下班，不得随意问责！”
江山在原本的规章制度上，做出了补充说明。
他也是做过员工的，很清楚的知道，大家都不傻。
上头随便布置工作任务，不给够钱，那下头也是摸鱼划水应付。
除了浪费时间外，毫无作用。
要想让人把活给干好，就一条，该给的钱给够，应有的待遇落实下去。
公司的待遇条件本就优厚，再加上劳有所得这一条，效率和口碑必定提升。
有了这些基础在，日后也能吸引到更好更多的人才。
在这个压榨员工成常态的时代，仅是劳有所得这一条，就足够一枝独秀了。
等同于就是，钱没多花，却能收获不错的反响。
要想成事，逆向思维是必须的。