第48章 意料之外的选择

“嗯,明白,请放心。”

“好的,稍等,我这就来。”

竹下雅人挂断来自兴业银行的电话后,小声碎碎念道:“丰岛学长突然给我打电话,莫非是日亚化工那边有消息了?”

“应该是,如果是松本制造的事情,不可能不通过董事会渠道。”竹下雅人坐在椅子上左思右想,后来干脆站起来看向窗外:“算了,多说无意,还是尽早过去看看吧。”

“香川助理,帮我叫下车。”

“好的,社长。”

恭候在一边的香川百合子礼貌的微微鞠躬,随后小步快走到自己办公室,打电话叫司机和安保人员做好准备。

大约半个多小时后,竹下雅人搭乘公务车来到兴业银行。

“您好,请问是竹下社长吗?”

“嗯,我是。上午好,酒井小姐!”

“竹下社长,您好。”

酒井前台有点小激动,她没想到贵为社长的竹下雅人,如此的和蔼温柔,一点也没有年轻社长的骄傲自大。

不过她没有忘记自己的本质工作,依旧带着营业式微笑道:“丰岛专务在办公室等您,请这边走。”

“好的,谢谢!”

竹下雅人早已记住丰岛学长办公室位置,但既然在别人的地盘,还是要放尊重一些。他就像第一次来一样,跟在前台女孩右后侧位置。

“早上好,竹下学弟,请坐!喝点什么?”

“早上好!还是老样子,茶叶。”

“喝茶好,野口,去把我那个来自中国的大红袍,沏上一壶。”

竹下雅人见学长的语气如此珍重,忍不住小声问:“大红袍,是我知道的那个吗?”

“并不是,应该算是仅次于母树的那几颗。大红袍母树茶叶实在是稀少,以我的地位也要花费人情。”

大红袍母树每年最多产茶叶8两,除了国礼之外,很少有外国人获得。丰岛专务的地位够得上中国政府赠送,但同样也要花费不小的人情。为了一点喝的,有些不值得。

“这样啊,那也不错。以后如果有机会,我请丰岛学长喝母树大红袍。”

“可以啊,那我就等你的好消息。”

丰岛章男笑了笑,没把自家学弟说的话当回事。

两个人又闲聊了一会,竹下雅人有点忍不住了:“那个,丰岛学长,是不是日亚化工那边有消息了?”

“没错,确实有消息了。日亚化工那边虽然不接受收购,但是愿意接受投资。不过前提是将公司留在德岛县境内,同时那边最多能接受以50亿日元的价格,出让70%的股权。”

日亚化工的小川信雄有着极其强烈的乡土情结,成立日亚化工的目的,就是发展家乡经济。前世他之所以花费巨资支持中村修二的研究,就是抱着回馈家乡的想法。

万一真的成功呢?

如果公司真的拥有了蓝光LED的相关技术,是不是就能扩大规模,进而帮助更多的家乡人脱离贫困?

他可以让出自己一生的心血,但决不允许公司离开德岛县。

“没问题,还有别的条件吗?”

竹下雅人根本无所谓公司在哪里,也不在意花了更多的钱。他看重的是蓝光LED相关专利,以及通过蓝光LED扩展的液晶屏相关项目。

丰岛章男摇摇头:“暂时只有这一个。”

“就这么简单?”

“没错,我也十分意外。想不到小川社长会如此轻易的交出公司控制权。”

丰岛章男十分佩服小川信雄的胸襟。这个人真的是一切为了家乡德岛县的发展,根本不在意家族企业就这样丧失。

虽然日亚化工只是个职工不到200人的小公司,但能做出这样一个决定,在日本依然属于十分不寻常的事情。

“那他的女婿小川英治,就没有什么别的想法吗?”

小川英治这个人更加现实,如果不是有小川信雄压着,他早就把浪费许多钱财的中村修二赶出公司。

“这个我就不是很清楚了。不过我估计,小川英治就算心里不愿意,脸上也不会表现出来。”

虽然小川家族失去了对日亚化工的控制权,但有了竹下雅人的资金支持后,小川家族手中的股份会更加值钱。

小川英治这个比较实际的家伙,内心应该十分的纠结。

“这样啊,那我知道怎么办了。”

竹下雅人不准备对日亚化工做出太多改变,甚至可以容忍小川家族继续控制日亚化工,小川英治接任社长职位。

这也是没办法的事情。

一方面小川信雄在日亚化工经营多年,已经在公司刻上了小川家族的痕迹。另一方面竹下雅人没有那么多帮手,只能继续倚仗小川家族控制日亚化工。

他顶多是学习兴业银行,派几位董事过去,负责监督、财会、采购等部门工作。

还有就是,小川英治个人有着不错的经营才能。

日亚化工虽然发明了震惊世界的蓝色LED,但能接住这泼天的富贵,将日亚化工发展成该领域的巨头公司,着实是小川英治经营能力出色。

既然有这么好用的领导人员,自然没必要找经理人。相对于经理人,竹下雅人还是更相信有部分股份的小川家族。

当然,也不能诸事全部交到小川英治手中,避免他升起意外的心思。

他唯一的要求就是,日亚化工需要重视起研发工作。对于中村修二的研究,以后不仅不能批评,还要大力支持。

此外,关于科研人员的研发奖励也要提高上来。几百美元的奖励,对于科研人员就是一种侮辱。

前世日亚化工如果能够及时醒悟,给予中村修二应得的待遇,或者就算是给予比较一般的奖励。那么中村修二就不会离开日亚化工,也不会将日亚化工告上法庭,公开决裂。

这方面,同属日本公司的岛津制作所表现的就比较好。

公司内的员工田中耕一获奖后,老板立马结束出差返回国内,奖励他数百万的奖金,并且将他的职位提高到董事级别。

此外,岛津事务所还直接为田中耕一修建了个人实验室。

只要田中耕一不离开岛津公司,每年都会得到一笔研发经费,随便他研究什么东西。

当然,岛津顶多也就是好上一点。田中耕一没获得诺奖之前,奖金同样只有一两万。

岛津只是不会像日亚、东芝那样,打压有功之臣。

上一章目录+书架下一章