证据当然是不存在的，因为乔木还真没干涉。说句大实话，谢琪一个月转正、半年晋级S4这种小事都要他出面运作的话，那也太掉价了。
但没有证据，还可以生造嘛。
一乔木明白郑志华的打算。
抓芸木的违规证据，需要做合规调查，这是需要时间的。那位显然是个睚眦必报的主儿，根本等不了，就决定先来一场预热，拿谢琪撒筏子。
谢琪的转正与晋升都是原及甫一手操办的，是对乔木优待他外甥的回报，这是再典型不过的资源置换了。
很多国企都有禁止招收领导子女的硬性规定，于是就出现了不同公司的领导，子女分别去对方公司上班，并对等优待的“优良传统”。
这种公权私用几乎没法查，因为没证据，除非有人主动交代。
而郑志华，应该就是希望原及甫能“主动交代”。对方那天公然拿原兴俊做筏子，又把第一把火烧在监理部头上，看来其实是冲着原及甫去的，是在给那位施压。
承认一个小错误，交出乔木的把柄，顺便改换门庭，来换取大平安。这应该就是郑志华的目的了。
谢琪来他家里做客说起这事儿时，明显有些紧张。
她已经是S4了，在公司也八个月了，当然知道乔木在公司、省部的影响力。cuxi.org 猪猪小说网
但她也知道调查员在公司内部，是空有待遇没有实权的。她不傻，虽然没人明说，但能感受到公司制度架构上，对调查员系统的警惕与防备。
而且她毕竟是负责管理配套机构的员工，平日也没机会和调查员系统打交道，只能从同事八卦与内部论坛上一窥究竟，总是隔着一层也看不真切。
但作为职能部门的一颗螺丝钉，她却切切实实能够理解省部主任这个职位的份量与权力。
在她看来，自己虽然有个很牛的表弟做靠山，但在具体事务上，终究还是扛不过掌握实权的主任。
谢琪被公司停职一事并没有瞒着男朋友王建跃，也瞒不住，毕竟两人都同居了。
她一整天心神不宁，男朋友看不下去，干脆就开着车载着她来找表弟乔木。
不过因为对方在，乔木和谢琪有话也没法敞开了说，听观月安抚谢琪就当是放带薪长假了，干脆笑着说：“什么叫‘当’本来就是好吧。”
他又对谢琪说：“说真的，姐，你从上学到现在，都没正儿八经旅游过吧？干脆趁这个机会出去玩儿上十天半个月。等你回来，麻烦也就解决了。”
王建跃听这话就本能地觉得不靠谱，下意识就皱起了眉头。
这种时候，不该去找各路领导走动、求助吗？不该去向总部申诉、举报吗？怎么能跑出去旅游呢？太荒谬了。
但他还没组织好措辞，谢琪就先满怀期待地问：“真的能解决？”
“不然呢？”乔木冷笑，“你以为他还真的能开了你不成？”
见对方这么一副莫名自信的样子，同样在国企的王建跃看不下去了，出言提醒：“国企早就没有铁饭碗一说了。你们是央企，在这方面应该更贴近市场……”
乔木则反问：“王哥，你们太钢也没有铁饭碗了，那太钢能随便开了你吗？”
“当然不能，”王建跃摇头，“但如果我犯了错……”
“谁也没有犯错，我没有，我姐更没有。”乔木纠正。
意识到自己说错了话，王建跃拍了拍自己嘴巴，乖乖闭嘴。
乔木又半开玩笑半认真地对谢琪说：“别的不说，郑志华要是真有能耐把你给开了，那正好，我给你办到总部去工作，那边更有意思。”
怎么能去总部呢？谢琪哑然，她可一点都不想去首都。
她本来也胸无大志，就想找份清闲稳定的工作安心过日子。她但凡有点野心，当初就考研了。再说了，去了首都，建跃怎么办？
她下意识瞄了自己男朋友一眼，见对方神色如常，又确认地问乔木：“真的没问题吗？”
“没问题，”乔木很肯定地说，“你就趁这个机会，安心出去玩儿吧。记得和你们经理打个招呼就行。”
见乔木如此笃定，谢琪也慢慢地彻底放心了。又聊了几句，干脆就起身告辞了。
自不小心说错话后就一直保持闭嘴的王建跃此时才再次开口。
“淘淘，你姐说你平时挺忙的，都不怎么回公司。这次事情解决了，她回去后会不会被你们那个主任刁难、被同事孤立啊？
“我爸一个老同事，现在在一家事业单位，他们那边也在招人，问题不大，可以进去了慢慢备考编。如果你姐在这边干的不开心，想去那边，我也和那边打个招呼如何？”
乔木看着对方，笑了：“王哥你就把心放回胃里吧，我不会为了自己的面子害了我姐的。我说能解决就保证能解决，解决不了，我就让我姐去我公司工作，只拿钱不做事，像她一样。”
说着他拍了拍观月的肩膀。
王建跃仔细打量着他，见他真的很认真，不是在强逞能，也终于略微放心了。
“你这位准姐夫还挺会说话的。”这两人走后，观月忍不住点评。
对方临走那番话，自然不是真的要给谢琪换工作。
说句不好听的，他王建跃还凭父亲的关系在太钢一个月拿四千呢，给女朋友安排个差不多的工作，哪那么容易啊？
对方其实是在试探他，他但凡真的逞能，稍微有一点犹豫，对方出了门上了车，就会劝谢琪自谋出路，别指望他这个不靠谱的表弟……
对观月的点评，乔木赞同地点头：“家学渊源吧。”
第一次见面他就发现和大部分刚走出象牙塔的理工应届生不同，这位算是情商在线的。
大概也是家学渊源，对方父母在煤炭系统和妇联工作，这两个系统都不怎么讲究能力，更多讲究待人接物的功夫。
从屋里锁好门，两人才穿过观月卧室中隐藏起来的空间门，回到“隔壁”首都的住处。
门的另一边，小米正蹲在地上，用震惊地眼神看着他们，显然无法理解他俩凭空消失又凭空出现的现象。
观月奇怪地问：“你既然有办法，为什么不直接告诉她，好让她安心？”
“我和郑志华一时半会儿分不出胜负，”乔木摇头，于公于私，高会都不会坐视堂堂省部主任被一个调查员打得溃不成军的，“给她太多信心，她现在只是安心，时间久了可能就麻痹、膨胀了。过犹不及，还是让她适当绷紧一些比较好。”
“就你心眼儿多，连自己姐姐都算计，”观月白了他一眼，又笑着问，“那你是不是也得让我紧张一些呀？毕竟你那个主任，接下来就要对付我了。”
“你不需要，”乔木笑着摇头，“你不想搭理他就别搭理，当他不存在就好了。芸木随他去查，不需要任何掩饰。他爱怎么处分、处罚，都随他。”
他冷笑：“我倒要看看，他能不能把芸木从配套商名单里踢出去。”
观月也并不真的把这事儿当回事。
堂堂省部主任，如果连自己治下的一个基层员工都开不掉，还想开掉一家与总部签了独家经营协议、即将再签两份的配套商？
无非就是找各种由头折腾芸木罢了。她不理会，就让刘焱、原兴俊他们受着去吧。
毕竟这些员工拿着远高于行业平均水平的薪水，里面总得有一部分是窝囊费。
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郑志华在省部的第二次管理层例会结束了，其他人鱼贯而出，他自己还停留在主位上，慢条斯理地喝着剩下的那半杯茶水。
他汇报了这次合规排查专项行动的“阶段性成果”，就一个：监理部谢琪。
他在会上提议要求直接开除谢琪，以儆效尤，也给其他心存侥幸的人敲响以及警钟，让他们能抛弃侥幸心理，主动交代问题，实现惩前毖后、治病救人的目的。
杨海龙和张道红直接投了反对票。
杨海龙反对，当然是因为他不可能坐视乔木的表姐就这么被轰出去，无论人事违规是否属实。
张道红更多考虑的是她自己。毕竟她在太原这么多年，虽然在副主任中常年垫底，但多少积累了一些资源。
今天能查谢琪，明天就能拿她的人开刀。唇亡齿寒的道理她懂。
其他人就更不必说了，人事部经理坚决反对，理由很简单也很有力：没有证据。
其他经理也没有一个支持他的，他现在基本就是孤家寡人。
原及甫一直不松口。这家伙之前明明已经动摇了，今天会上一看众人同仇敌忾，又有了勇气，直接出言反对，拒不承认对谢琪的人事安排中有任何违规行为。
但郑志华并不着急，这在他的意料之中。第一步永远是最难迈出的，但只要坚定不移地迈出第一步，后面就会越来越简单。
对这一点，他有充足的预期，也有足够的期待。
郑志华丝毫不为这场会上的毫无建树而气馁，悠哉地喝着茶水。
而那些离开会议室的副主任和经理们，却各个深色凝重，仿佛打了败仗。
双方似乎颠倒过来了。
由不得他们不忧心。今天这场会议，暴露出了他们一个致命的缺陷：在副主任这个职务上，没有能够直接与郑志华叫板的领头羊！
这种没有任何证据的人事决策，明明第一副主任三言两语就能顶回去的小事儿，竟然需要他们所有人一起跳出来反对、硬扛。
张道红本来就是边缘副主任，杨海龙又是新人，在省内毫无根基。这两人都难当大任，甚至都不是一伙的。
之前权势滔天的龚荣被处置了，老资历的王军也调走了。他们这些经理的头顶，就剩下方增耀那一片天，方增耀也不是个强硬激进的性子，老成持重。他们很是过了半年悠闲日子。
现在，代价来了。偌大的山西，竟然没有一个人能站出来把他们团结起来，共同对抗郑志华这条过江龙。
说来也好笑，他们曾经明明就隶属于“过江龙”方增耀，或多或少都在那场过江龙与地头蛇的战争中收益了。结果才半年，他们就莫名其妙摇身一变，成了地头蛇、本土派了……
虽然今天他们仗着一股气，把郑志华硬给顶回去了。但他们知道，这种事情可再一再二不可再三再四。
而且没有一个能够服众的第一副主任顶在前面，郑志华要收拾他们，太简单了。
最常用的手段，就是岗位对调。搞清楚其他分部哪些分部主任跟他们不是一条心，直接让双方对调岗位，轻而易举就能把太原这边的核心部门控制权抢过去。
这种对调是非常常见的廉政人事安排，总部行政部那边没有特殊理由通常不会拒绝。更不用说传言中，这位郑主任的背景是副总裁。
更不用说他们没有能和对方分庭抗礼的第一副主任，对方要找个理由进行岗位对调，实在太简单了。
这次合规排查，不就是现成的理由吗？
想收拾哪个部门，就抓出一两个说大不大说小不小的典型，然后顺理成章地提出岗位对调。什么？你不答应？那就只好把你违规的证据交给监察部了。
双方就这么在冰火两重天中度过了平静的一周。
这一周里，乔木完全没有现身，仿佛根本不知道发生了什么。
这让郑志华略有忐忑之余，又有些得意与窃喜。
他忐忑的是，担心对方有别的手段，所以有恃无恐。但仔细想想，对方似乎也没人可用吧？
对方要是真的能为了这种小事，就请出一位非调查员的高会成员给他施压，那他也可以顺势把事情闹大，闹到总部行政部，甚至闹上高会。
到了高会上，就看看是你的后台更硬，还是我更占理！
真让他找机会闹到高会上，在这件事上给高会领导们留下“乔木蛮不讲理”的标签，接下来他再用一些激进的手段对付对方，总部那边也多会睁一只眼闭一只眼了。
毕竟是你乔木不守规矩在先。
所以他反而隐隐期待着，期待着对方年轻气盛，抱着“雷霆一击”的幼稚念头，直接请出一位靠山来阻挠他。
他定会咬定青山不放松，坚持原则绝不妥协！
所以，虽然乔木完全是因为智翱那边事情太多无暇他顾，但郑志华还是愿意相信乔木是在佯作镇定，暗中四处串联、求助。
此时此刻，在自己办公室中，他看着坐在自己对面的原及甫。
对方手中拿着一叠文件，脸色苍白、呼吸急促、嘴唇嗡动、双眼无神。
见对方这副模样，郑志华就知道自己打中七寸了。
那些文件无一例外，都是合规排查专项行动中发现的，与监理部直接相关的违规嫌疑。虽然还没有进行深入调查，没有拿到关键证据，但很显然，其中一份或者几份，正中对方要害。
他打算一鼓作气，趁着会前，用这东西向对方表明自己的态度：我会一直追着你打，直到你张嘴服软，给我我想要的。
新官上任第一把火肯定不能草草收场。既然你们这么团结，我动不了乔木，就只好拿你开刀立威了。
他希望原及甫能识趣一些，别再浪费他的时间了。
这两周的调查中，他也渐渐发现，原及甫并非乔木的铁杆，那个乔木似乎真的谨守调查员本分，没有渗透其他部门。
应该是方增耀提防得好。
但覆水难收，他既然已经朝原及甫发难了，就不可能说一句“我误会了”就收回成命达成和解。
原及甫必须低头认输！
郑志华嘴角噙着冷笑：你乖乖认输，我能给你个体面，要么让你继续干着，要么让你平调外放。
你要是不认输，那咱们之间，可就没有体面可言了。
在中国，你们竟然妄想对抗一把手？怎么想的？！
感受着那锐利的眼神，原及甫如芒在背，最终无力地将手中的文件放回桌上，灰败的脸低了下去。
郑志华脸上，绽放出了胜利的喜悦笑容。
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送走原及甫，郑志华看了看腕表上的时间，准备再等两分钟就去会议室。这个时间，其他人应该已经在等他了。
敲门声响起，推门进来的，是监察部经理任永桂。
郑志华奇怪：“任经理？你有事？”
“是有意见事情，想会前先跟您沟通一下，”任永桂说，“是我总部同事那边的委托。”
一听是和总部监察部有关，郑志华立刻重视了起来，连忙让对方入座，自己起身去给对方倒茶。
监察部是去年才在各省成立的。任永桂和他一样，都是总部下来的“外来户”，和这些本土派没什么关系，所以是他重点拉拢的对象。
虽然山西这边很多人都认为任永桂算是半个乔木的人，毕竟论关系，任永贵的顶头上司张世光，算是乔木的“师爷”。
但郑志华知道这是讹传。高会那边最早也是这么认为的，后来才发现，张世光和乔木之间，“清清白白”，啥都没有。
而张世光这个人，说难听了不近人情，说好听了刚正不阿。他当副总监时还好，等他成了监察部一把手，下面人自然要投其所好、有样学样。
不管是不是真心的，反正任永桂在山西这边，一直独来独往，跟谁都过得去，也跟谁都不过分亲近。
这也加重了郑志华拉拢对方的决心。如果能把这位拉拢过来，那他在山西的地位就彻底稳如磐石了，接下来想做什么就能做什么，谁都别想搅合他。
他热情地给对方斟茶：“喝茶，上好的金骏眉，拼一拼看看如何。”
任永贵还真不着急，品了起来，点头连连。这也让郑志华心中欣喜。
等他再给对方斟茶时，对方拦了一下：“快到会点了，还是先说正事吧。”
“不急这一分两分的。”郑志华笑着，还是给对方斟了一杯。
任永贵却没再喝了，而是直奔主题：“主任，我总部的领导听说您的这次专项行动了，对您可是赞赏有加。”
郑志华一听这话，心中百倍喜悦，险些遮不住笑。
他甚至已经觉得，对方就是来与他结盟的，或者说是来向他靠拢的了。
任永贵又夸了两句，话锋一转：“我也跟领导汇报了关于那个谢琪的情况了。这个希望您多多见谅，毕竟事涉乔工，我们还是希望能随时掌握情况，避免被打个措手不及。”
“当然理解，”郑志华连连点头，“贵部那边如果有需要，我可以过去做阶段性汇报。以后我这边有什么动向，也会第一时间和你共享。”
他当然不会在意对方那点连违规都算不上的小小犯忌讳。这是个好机会，将对方彻底拉到自己的船上。甚至如果能让总部监察部表彰他、把这次专项行动树立成典型……
那好处，他想都不敢想！
郑志华已经完全控制不住自己的笑意了，几乎就要笑成一朵老花了。
任永贵却不会让对方拿自己当枪使：“这倒不用，我们部门毕竟是接受总部和省部双重领导的，没有总部批准，这种专项行动，我们还是要避嫌。”
“自然，这是自然的，”郑志华心中有些遗憾，表面却理解地连连点头，“贵同事那边的委托，你尽管说，但凡我能帮上的，绝不含糊！”
“倒也不需要什么帮忙，他只是托我私下打听一些情况，”任永贵收起笑容，“也是关于那个谢琪的，他想知道，郑主任这边，是已经拿到有力证据了吗？”
“拿到了，拿到了！”你来之前两分钟刚拿到的！郑志华自然不会隐瞒，毫不犹豫地说了出来，也是为了在总部监察部领导面前展现自己的能力。
反正再过几分钟，到了会上也是要宣布的。
“是这样啊……”任永贵反而沉吟不语，表情看上去有几分凝重。
郑志华立刻意识到不对，连忙问：“怎么了？这其中还有什么隐情不成？任经理无需顾虑，有什么都可以直说！”
任永贵听到这话，也下定了决心一般，端正姿态：“是这样的，谢琪这名员工的情况您应该都了解了。她当初配套机构入职咱们省部，和总部那边其实还有些渊源……”
任永贵不疾不徐、娓娓道来，郑志华却越听脸色越难看，到最后已经堪称苍白了。
这哪里是什么“渊源”？那个谢琪入职太原省部，分明就是总部监察部与人事部共同推荐的！
为什么就没人告诉我这件事？人事部是干什么吃的？！
不，不对……推荐信肯定要入人事档案的。他调过那个谢琪的人事档案，也细细看过，这么重要的文件，绝不可能漏看……
郑志华反应过来了：有人把那封推荐信藏起来了！他被人阴了！
能在他提档之前及时将推荐信藏起来，在他归还档案后再将推荐信放回去，全程不留任何痕迹的，除了人事部经理与副经理，不可能有第三个人。
想通这一切，郑志华只感到一阵头晕目眩，双腿发软，险些从座位上滑下去。
任永贵哪是来向他靠拢的啊？总部监察部那边哪是在夸奖他啊？人家是来质问他的！
总部监察部与人事部双双推荐的“优秀面试者”，甚至为了这个“优秀面试者”，给太原省部特批了一个编制。
他倒好，直接给人家打成了“徇私舞弊者”，还给停职了！这分明就是在打总部监察部与人事部的脸。
甚至往深了说，那封推荐信和那个特批名额，那两个部门是谁发起的，是谁审核的，全流程都谁签了字？
一旦谢琪的事被他做实，那些人就是渎职！
当初谁参与其中了，此刻谁就会成为他的死敌！
郑志华脸色惨白、双唇颤抖，瞪着任永贵的双眼中，是遮掩不住的震怒与惊惧。
任永贵当然知道，对方的震怒肯定不是冲着自己来的。
他身子微微前倾，做出要说悄悄话的姿态。郑志华不知道反应过来了没，反正也下意识倾了过来。
“郑主任，”在关着门且只有两人的办公室中，任永贵压低声音，不紧不慢地说，“按理说，您已经拿到有力证据了，我就不该置喙了。但咱们都是总部下来的，有这份情谊在，我多嘴两句，您也别介意啊。”
“您说！”郑志华不自觉地对这个比自己低两级的下属，用上了敬称。
“我个人的意见呢，那位谢琪小同志，不管当初是怎么进来的，但工作上的表现是整个省部有目共睹的。
“规矩是死的，人才才是根本。不涉及原则性问题的话，咱们有些时候也得灵活一些，对不对？”
“对对对！”郑志华连连点头，像只鸡崽子，“任经理这话才是老成持重之言！我这个人，有时候就是太死板，太讲究规矩了！还好任经理及时点醒了我！”
此时此刻，他只有一个任务：必须将这件事压下去，还得给谢琪正名！
他绝不能同时得罪总部监察部与人事部的人，尤其他都不知道有多少人、都是什么人、什么职位、什么背景。
至于几分钟之后的会议怎么办，至于他的第一把火一旦草草收场，他的脸面和威信该怎么办，此刻的他，哪里还顾得上这些？