答应了赴约后，两人也没继续闲聊，就挂掉电话了。
毕竟两人平日里联系也不少，不需要逮住机会猛唠。
乔木重新看向范鸿发给他的几个日期。
集体项目申请的提交时间是6月17日，批复时间是8月3日，镜像重置时间是8月5日，开放招募时间是11月22日。
最后这个日期倒看不出什么问题来。
从镜像重置到开放招募的这三个半月，应该就是冯硕在项目中提前取得席官位置，并积累足够的人脉，为后续安排培训提供便利的阶段。
但让乔木感到不舒服的，是前三个日期。
尤其再结合那篇帖子的时间，这种不舒服，就进一步转变成了不安。
公司执行道具强制上缴制度，调查员从项目中获得的一切道具，都要强制有偿上缴。
被研发部看上的，会给予锦鲤币和积分奖励。
研发部没看上的，则会由智脑定价，在积分商城挂卖。什么时候卖掉了，公司按递增累进的方式抽佣，剩下的钱则转给调查员。
也就是说，调查员自己拼死拼活入手的道具，不仅没有处置权，甚至都没有标价权。
冯硕是6月17日提交的集体项目申请，而那个楼主是第二天18号发现疑似崩玉被买走了。cuxi.org 猪猪小说网
再之后，8月3日总部刚刚同意他开展培训项目，两天后的5号，一个镜像就重置了，因此直接划为集体项目专用。
看到这里，乔木脑海中自动生成了一个故事线：
冯硕在某个项目中，通过某种手段，瞒着公司和智脑掌握了超前的项目情报。
之后他从商城中捡漏了崩玉，就立刻迫不及待地提交申请，想要拥有一个独属于自己的项目。
但专属项目可遇而不可求，凭他的成绩与功劳，根本申请不下来。
于是他退而求其次，申请了培训项目。
这样一来，加入项目的，都是新人，而且前几年都要上学，根本不可能对项目产生干扰。
焦急等待了一个半月后，公司终于批准了他的申请。
然后他就迫不及待地进入项目中，强行制造重置，将这个镜像据为己有。
但乔木想不通，他图个什么？
和自己一样，单枪匹马终结项目的功绩吗？
而且，这个故事里，有一个致命的漏洞：故事中的冯硕，应该毫不犹豫地将完成培训的调查员踢出项目组。
但现实中，对方却一直尽可能让他们留下来，甚至不惜一个人干七个人的活儿。
这个漏洞，足以动摇整个故事。
偏偏，那几个时间节点，又为这个故事提供了强有力的间接证据。
乔木就独自一人坐在食堂中，苦思冥想。
那些厨师大爷和帮厨大妈们，也自顾自地收拾、聊天，对他视而不见。
他们早就习惯了。
思索良久，他才意识到了这个故事缺失的，最重要的那一块拼图。
冯硕的意图。
故事并没有自相矛盾，而是他不知道对方的真实意图。
想要挖掘这个真相，他必须与对方进行更近距离的接触，甚至长时间的相处，从中寻找蛛丝马迹。
但他打死都不愿意。
乔木无奈地叹了口气：这事儿竟然在他这儿卡死了。他果然不是做侦探的料。
要说他是怎么怀疑冯硕，怎么想到去搜崩玉的，其实理由特别简单。
那场行动中，来迎接蓝染的破面，实在太多了。
原著中登场的坡面，满打满算加起来也就三四十个。
但当时登场的破面，足足有六七十人！
而且还都是人形破面，而非Grand Fisher那种连自身体型和灵压都无法控制的早期残次品！
要知道，当时在场的护廷十三队、假面军势和浦原一伙加起来，队长级人物满打满算也就三十多位。
如果当时真的开战了，尸魂界怎么样不知道，但护廷十三队肯定就成为历史了。
而且，如果那六七十个人形破面都是亚丘斯卡，哪怕直接大大咧咧入侵尸魂界，也足以彻底摧毁瀞灵廷了。
更不用说，虽然动漫形象和真人形象有不小的差距，但乔木很确定，自己看到了个人特征与漫画形象高度相似的五位前四号破面。
为啥前四号是五位？因为其中一人，那一头绿色长发，和头顶的羚羊头骨，实在太有辨识度了。
原著中的原第四十刃，妮莉艾露！
看到这群人的瞬间，乔木就明白了，为啥蓝染敢这么嚣张地暴露自己了。
那问题来了：原著中，十刃名单的彻底稳定，是蓝染从朽木露琪亚体内拿到浦原喜助的崩玉之后的事情了。
也是那之后，之前的三位十刃“半成品”，被冷酷地抛弃，沦为三位数的破面。
那么，这个镜像中的蓝染，为什么能这么早就积累如此规模的势力？
或者更直接一点，他从哪搞到的另一枚崩玉？
这个问题，稍加思索就能给出答案。
毕竟整个项目中，待得时间最久、经历最成迷、受到约束最少的人，就是冯硕了。
将崩玉提前交给蓝染，他能有什么好处？
总不会是想成神吧？
乔木心中吐槽着，摇了摇头，不再想这件事。
反正干想也想不明白。
毕竟，帮助反派获胜以终结项目这种事情，不是没有调查员尝试过，但成功的概率极低，一旦失败，瞬间重置。
他可不相信，冯硕是想这么玩儿。
不过现在只要知道，冯硕很可能是护廷十三队……哦，不对，是护廷十五队的叛徒、蓝染一方的卧底，就足够了。
剩下的，也就只能是尽可能保持警惕了。
……
周五早晨，乔木十点半就到公司了。
因为昨晚徐副主任联系他，说今天有事情要面谈。
他敲门进去的时候，人事经理方姐正在汇报工作。
徐副主任看见他，就做手势让他先在沙发上等一等。
看得出来，自从杨主任来了以后，尤其是杨主任承诺的“援兵”开始抵达并发挥作用后，分部的同事，确实士气大涨。
他还是第一次见大早晨十点半就汇报工作……
不，他还是第一次见有人汇报工作。
乔木也不客气，整个人陷进松软的沙发里，掏出手机自己玩儿了起来。
虽然这么做确实不怎么尊敬领导，但他就是要这样。
他的确决定做个乖宝宝，以免后面分部重建进入攻坚阶段时，被拎出来树典型。
更是为了避免现阶段被当成刺儿头与异类，当成潜在的反杨主任分子，被同事们刻意孤立。
但这不代表他真的要温良恭俭让。
毕竟得寸进尺、蹬鼻子上脸是人类的本能。
人类这种生物，不碰一鼻子灰，就学不会把握尺度。
他真要是温良恭俭让了，领导们不仅不会满意，反而会觉得他“趁手”。
而一个人在职场，一旦被贴上了“趁手”的标签，就等着被用到坏掉吧。
别人朝九晚九，你就得朝八晚十，甚至朝八晚零。
一旦哪天你受不了了，改回朝八晚十了，领导反而会“难过、受伤”。
“我这么器重你，你就是这样报答我的？”
怨怼由此而生。虽然莫名其妙，但这就是人性，谁都免不了。
所以他一开始就要通过一件件无关大局的小事，一点点地划出一条明确的界线，并迫使上级逐渐接受它，直到不得不认可并彻底习惯。
在你面前玩儿手机，就是其一。
我是事业部的，理论上不归你管。
所以，我一大早就来找你，已经很给脸了。
记得感恩！
乔木玩着手机，两米外汇报的声音就断断续续钻进他耳朵里。
“……过往的方案确实有所疏漏，万达广场的投放成本整体偏高，转化率也不尽如人意……
“我们也忽略了一点：人们都是节假日才去万达，至少在那个时刻，会抵触接收职场类信息。
“大同大学那边，也有个问题：大部分外地学生，本地就业的意愿都很低，甚至根本不会关注招聘信息……”
听到这话，乔木恍惚了一下，抬头看了那边一眼。
‘我不就是被万达大屏的广告骗来的吗……’
“新的计划中，我们建议将侧重点放在电梯广告上，尤其是写字楼与高层住宅的电梯广告，投放时间重点放在下班期间。
“一是成本低廉，二是咱们的广告，对积累了一身疲惫和一肚子怨气还没来得及发泄的下班者，会更具吸引力。
“当然潜在风险是，这部分人群很多都是中年，有家室，在工作上倾向于保守，不太敢冲动、冒险。
“不过这几年的高层住宅，大部分都是新楼盘，年轻人偏多。咱们的广告，对他们更有诱惑力。”
“还有学校，尤其是中学附近，也可以少量……”
那边的汇报挺长的，乔木被吸引的注意力很快又散掉了。
虽然只听了一点点，但新方案给人的感觉确实挺靠谱的。
当然他没干过HR，也只是外行听个热闹。
直到十一点，汇报才结束。
方姐走后，徐副主任就招呼他坐到桌前。
“不好意思，”对方起身要主动给他倒水，“让你久等了。”
“我来，怎么能麻烦您呢。”乔木连忙抢过杯子。
人家一是上级二是长辈，这要是坐等人家倒水，那就是没礼貌没教养了。
“反正我早晨也没事儿，”倒完水坐回椅子上，他接回刚才的话，“刚才听着也挺长见识的。”
徐副主任嗯了一声，大概是知道年轻人都不喜欢吓客套，就直接进入主题。
“今天这事儿本该是杨主任找你的，毕竟事业部的事儿都是他在抓。
“不过他这几天出差了，就托我和你沟通一下。”
乔木做出洗耳恭听的表情。
“第一位面试官今天早晨已经到咱们公司了……”
乔木有些惊讶：面试工作还没正式开始呢吧？这就到了？还真挺迫不及待啊。
“本来应该是我作陪的，不过人家说了，不喜欢这些虚礼，要自己逛逛，我就只好主随客便了。”
“上次见面，可没看出他是这种性格。”徐副主任苦笑着，说这话时。脸上的表情还有些奇怪。
这是熟人？
而且，他怎么觉得，对方是话里有话呢？
这一句本没必要出口的话，偏偏就被带出来了，好像那意思是，他也应该认识这位？
徐副主任下一句，就解答了他的疑惑：“这位你也认识。”
“不过你们在项目里的时间挺长的，不知道你还记不记得他。”
乔木眉毛一扬：只听前一句，他恨不得立刻猜是范鸿。
但听后面那句，那肯定就不是了。
他记性再差，还能忘了自己的面试官不成？
这惑解的，还不如不解。更吊人胃口了。
乔木脑海中闪过一个名字：不会是米一吧？
你别说，还真有可能。
那姐姐，确实像做事有始有终的性子。
他正要让徐副主任直接揭开谜底，身后的房门就被敲响了。
“请进。”徐副主任大喊一声，乔木下意识回头。7
推开的门后，是一张熟悉的面孔。
乔木的表情，瞬间僵住了。