第572章 我见青山多妩媚

喝酒是要喝的。

他这各种酒也都有,虽然和上海相比数量不多,也足够她们选择。

玩也是要玩的。

不仅要玩,还要cosy角色扮演。

都是电影学院的,学校也有表演课,这对她们来说就相当于上表演课了。

实战演练。

一曲凤求凰,一曲梦回荡。

司马相如用所有自己生命灵魂的祈求,不断压抑,最后爆发,这是他的赋,也是他的人生。

除了“嗯啊”之外,要有对话的。

幂幂的对话。

“我老公呢?等一下、我老公呢?”

反复重复这段话。

姑娘对他这个变态的嗜好也是莫名其妙。

也只能遵循。

陈子桓也化身司马相如,大司马。

在音乐中,征战沙场,尽显豪迈。

“岑夫子,丹丘生,将进酒,杯莫停。”

“与君歌一曲,请君为我倾耳听。”

“钟鼓馔玉不足贵,但愿长醉不复醒。”

“古来圣贤皆寂寞,惟有饮者留其名。”

···

幂幂的体验很好,别看现在很瘦,看着好像不显山不露水,实际就很气势磅礴。

很有料。

怪不得老张捧她,又听话又懂事还好玩,谁能不喜欢呢?

的确让人爱不释手。

小爱这边,他的体验就很快乐,姑娘天赋异禀。

“青山依旧在,几度夕阳红。”

让人意外,也有些没想到。

居然摘了头花,变成了头魁。

不容易。

这姑娘是有男朋友的,但还没给男朋友。

让他捷足先登了。

“我见青山多妩媚,料青山见我应如是。”

他的帅和多金,对这些女生诱惑太大。

什么爱情不爱情,既然选择了娱乐圈这一行,在实际利益面前,统统靠边站。

姑娘想的很清楚。

眼下错过这条大鱼,未来肯定会后悔。

选择了娱乐圈,也早就在暗中标好了价格。

这男朋友也早晚都得分手,这是注定的。

···

幂幂也很有做妈妈桑的天赋,会教会指导会配合,也会撩。

没羞没臊的日子,过了两天才离开。

···

姑娘能勇敢的把自己捐了出来,自然也要匹配到相应的资源。

陈子桓在这方面就没小气过。

他对待姑娘通常都很大方。

事后除了黄金玉器珠宝外、给了幂幂一个承诺。

承诺她合同到期后,要是对做公司感兴趣,支持她做传媒公司,他可以做初期的投资人,后面就再看。

这姑娘比较爱折腾,比冷姑娘强多了。

冷姑娘现在很佛系,投资两年也就不喜欢折腾,有点懒了。

特别是生活变好后,也几乎没什么动力奋斗,总喜欢宅在家里。

这姑娘对做什么公司不是很感兴趣,本来指望她给他培养点新人也成了妄念。

相比之下,幂幂就很爱折腾。

她比冷姑娘适合多了。

不管以后这姑娘是加行、飞行、天行,陈子桓都行。

···

小爱同学这边,愿意做演员可以帮助对接华谊,两年内捧一部剧保证女二女三角色。

如果对演员没有特别迷恋也可以加入银河科技,公司行政部。

陈子桓让她回去考虑,不着急答复。

算是对她付出的补偿。

在华谊,他这点面子还是有的。

中军前段时间打电话过来,有组建上市公司的想法,目前还在筹备阶段。

中军想用股权的方式给内部明星和导演配置点原始股,最后谋求上市。

对内用股权笼络住明星和导演,对外寻找战略级投资入股形成利益共同体。

想法设想很好。

娱乐公司最重要的资产就是人,通过股权把人笼络住。

通过外部股权打通上市环节,用一些战略投资提升公司无形资产。

按照中军的推想,华谊在未来确实也做到了,前期很成功。

股东也都获得了足够的回报。

但陈子桓看这个模式有一个重大的缺陷。

就是一旦华谊的股票价格涨了,这些明星和导演又到了股票解禁期,那肯定疯狂套现啊!

明星和导演套现后,就只剩下了合同。

等合同到期的时候,再谈就超级难谈了。

因为这些跟着华谊买原始股的明星,通过股票的暴涨都变成了资本。

大家都是资本,这个利益怎么分配?

分崩离析也不奇怪。

明星不赚钱,怎么着都好说,明星成名赚钱利润就很难分配,给60%都不行!

人家认为公司的价值就是他创造的,都应该是他的......

所以是世界上烂模式之一,因为这东西最重要的无形资产就是人,做的就是人性的生意。

无忧传媒之所以成功,就是淡化了老板,强化了规则。

你经纪人违约了就是天价赔偿,你别跟我扯有的没的,老板根本不露面,就是合同说话。

心软的人根本做不了。

的老板面对背后大哥打招呼的标准答复应该是:“是兄弟,就别砸我饭碗。”

中军这种企业家,要面子朋友还多的,各种朋友打招呼,很多合同也执行不下去。

陈子桓给中军的答复:“银河科技或者我个人都可以参与一些。”

这东西对他来说,投个几千万也无关痛痒,九牛一毛。

华谊前几年的投资回报率也还不错。

这种情况下他打招呼,华谊是不会拒绝的。

女一有的是资方带资进组的指定要求,女二女三就随便弄。

这点面子还是有的。

···

丁婉师姐现在属于半外放状态。

以后也只往出放,不往回收。

他这边个人缺一个生活助理,最近在琢磨这个事。

趁着师姐还没彻底外放,帮着培养带一带。

不过小爱这姑娘还在上学,好像也不是很方便,真等她毕业那就搞笑了。

黄瓜菜都凉了。

所以得琢磨找一个人,一个综合能力特别好的姑娘。

这个职位要是在公司放出来,内部就得争冒烟。

丁婉当助理才多久?

现在就已经成为了行政部实际负责人,公司建的房子还给她分了房。

每个人都有小九九,都不傻。

很多人也看得明白。

这是一个至少可以少奋斗十年的职位,怎么能不争?

行政部招聘的很多都是名校心理学和汉语言文学的高材生,哪那么多傻白甜!

···

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