六月珠海,多云有雨,天气潮湿。
陈信鸿站在公司大门口双手交握,闭目养神平心静气,右手指尖频频点着左手背。
片刻功夫听到身旁同事出声示意,他振作精神看向迎面驶来的两辆商务车。
车子停稳走下一行人各自手提肩扛电脑包,为首男人面相年逾五十戴着副黑框眼镜,个子不高西装略显宽大。
“陈总,实在抱歉,路上有雨飞机晚点了半个钟。”
他快步上前微微欠身口出日语致歉,随行众人中惟一的年轻女性从旁翻译。
“中村君不用客气,我也刚参加完一个会议。”
陈信鸿与之握了握手寒暄道:“你们吃过午饭了吗要不然我们先去休息吃饭,下午再谈。”
“中村先生说你们之间是老朋友,老朋友叙旧应该留给生活,今晚等您下班一定小酌几杯。”
女翻译游刃有余几乎同声传译,中村君热络微笑连连点头,其他几个随行人员自行打量眼前竖立在阴云之下的魅族总部办公楼,好像比上次来深沉了些。
华为四月份在伦敦首发今年新款主力机型,而魅族预定下个月发售的今年新款主力机型x6,采用了华为新款机型搭载索尼镜头感光元件的升级版本。
全球首款特别定制,技术遥遥领先……
中村是索尼镜头研发部门的技术大佬,平常跟市场业务不搭边,所以完全不会中文。
他带的人同为工科佬,几次出差来魅族白天开会干活晚上喝酒,就着一碗泡面都能整两杯扎啤,其他完全不挑很好招待。
陈信鸿稍稍客套几句场面话,带领中村进公司上楼开会。
“都快一点,说过几次了做事别拖拖拉拉,给我你们的执行力。就你们这样子,怎么让全公司同事信服:关键时刻,你们会是魅族的最后一道防线”
办公楼三层,中年女人用一双七厘米细跟高跟鞋撑起气场,白衬衫衣领笔挺,将跟在身后众多魅族员工映衬的形同乌合之众。
边说边迈动脚步从容向前,闲杂人等尽皆退让靠向走廊两侧墙壁,场面壮观令人毫不怀疑她瘦弱的身材随时能够爆发巨大能量。
“唉,不是,你们干什么这间会议室我们预定了。”
年轻男员工正忙碌着摆矿泉水,没有有一点防备,就这样看着她带人出现在会议室里。
“怎么回事,赶紧处理一下。”
“你什么时候预定的,哪个部门的”
“我是供应链运营部的,我周一就在oa系统上预定这间会议室了,你们……”
“哦,我没看到,你换一间会议室吧。我们集团资深人力讲师来出差,sunny姐专门动用私人关系请讲师顺便给你们人事部门做次培训。讲师马上到,我要下楼去接人呢,你们赶紧换一间吧。”
“我们这边合作方已经到了,再说凭什么我们换,我提前预定了会议室让我换”
中年女人连眼神都懒得给一个,异常自然专心把电脑连接屏显准备开会。
她的随从们七嘴八舌乱嗡嗡,年轻男员工转瞬间便懵了,只顾咔吧着迷茫眼神强调先来后到的朴素道理。
“有什么好啰嗦的,都说了请来的这位是p8职级的资深人力讲师。你们要招待的合作方能有多重要”中年女人不耐烦的一锤定音。
年轻男同事没点顺坡下驴的眼力见,还木在原地狡辩道:“我们要跟索尼的人开供应订单生产会议。”
“索尼是干嘛的没听说过,让他们等着。”中年女人皱起眉头。
年轻男同事彻底傻了,瞠目结舌喉结耸动发不出声音,没听过索尼……
那无敌了,他一时间猪脑过载,不知道自己该解释索尼是干嘛的,还是当场开坛做法请神上身,用火眼金睛鉴别这位拟人的开朗姐(sunny)到底是个什么物种。
“行了,你赶快先出去吧,这间会议室是我向你要的,跟你没关系。”
以大欺小有失身份,开朗姐体面宣布他无罪,顺口感慨道:“真是没有规矩不成方圆,太散漫了。”
“回头我约你们老大聊聊,我们钱买货还要哄着供应商吗,这点主次关系理不清,生态化发展无从谈起。”
她赶苍蝇似的朝年轻男同事摆摆手,转头环顾众多大眼瞪小眼的人事部门员工,满是无奈摇了摇头。
黄章动辄激情发言不止是品牌公关问题,魅族内部毫无管理风控体系可言,集团光支援一支公关团队难以解决根本性问题。
——淘宝电商事业部的大佬如是说,亲自找她谈话,希望她能组建精锐人力资源工作组带队驻派到魅族。
于是乎开朗姐抛家舍业来珠海出长差,吃住在酒店每周五晚上赶航班回杭城陪家人,周一再起早飞回来。
阿里人996拼搏事业早已习惯,些许辛苦滋味不提也罢。只是魅族这种烂泥扶不上墙的公司,完全不存在打造阿里管理体系的土壤。
身处业务一线的普通员工上班穿拖鞋、用苹果手机,他们自身都不把自己所做的事业当回事,怎么可能做好工作。人事部门更离谱,开朗姐刚来的时候,居然听到过有业务主管堵门骂街,嚷嚷着你们不为公司赚钱还拖后腿如何如何。
她什么都没说,转头用两个月时间把华为手机的营销高手杨拓挖到魅族,用事实证明人事部门也是可以懂业务的!
在阿里内部人力资源专家(hrbp)被称为政委,地位等同于军事政委。讲究个文能提笔做思想工作,武能抄起枪上战场。
一线小主管做不明白项目挂了,直属业务领导补位往上冲,直属业务领导壮烈了部门总监顶上,如果总监光荣,那么hrbp就是阵地最后一道防线!
这是马老师赋予阿里的精神本能,魅族想要学习得从骨子里转变。
所谓灵魂人物黄章显而易见指望不上,可能要通过ceo谢景行打开局面,但这位金融少帅实际上也挺一言难尽。
多次发邮件阐述塑造管理体系先提高人事部门地位的良苦用心石沉大海,他本人来公司忙着从早到晚开会签文件,连个人影都抓不到,等他下次再来说不得要堵办公室门死谏了。
要么积极配合工作,要么另请高明……
开朗姐双手环抱胸前,严格监督听讲师授课的魅族员工们,踌躇满志下定决心以自身去留做筹码。
她用半年时间让整个人事部门焕然一新,这份成绩实实在在,谢景行要是看不到那便没必要再浪费心血,所托非人不外如是。
“哎,陈总,你们开完会了”
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开朗姐好不容易人情面子请来资深讲师,理所应当尽量多多指教,直到窗外天色渐暗培训堪堪进入收尾环节。
她放松心情无意间透过玻璃隔断看到斜对面小会议室有动静,想了想起身走出会议室主动打招呼。
“sunny总,你们还在培训”陈信鸿被截在走廊里状若寻常客气回应。
“没办法,人事部门直接接触业务机会比较少,会议室就是我们的练兵场。”
开朗姐噙起笑意看向一旁众人颔首致意:“这是我们的供应商对吧”
“对,这位是索尼的中村正明理事。”
陈信鸿中午开会前听年轻男下属简略解释情况,心里大致有数这娘们是个什么货色,半点没提技术专家身份只介绍行政职务头衔。
开朗姐自来熟切换英语说:“索尼是家优秀企业,我收到我丈夫送的第一份礼物就是索尼相机。希望我们新款机型发布之后能在庆功会再次见面,到时候我会送你们一份礼物。”
“非常感谢您的认可,我会争取提前安排好行程,参加贵公司的庆功会,预祝魅族新款产品大卖!”
中村君听女翻译转述她是来自巨头阿里巴巴的人力资源专家,郑重其事鞠躬,用蹩脚英文口语致谢。
开朗姐笑容愈发满意,下颌微抬换回普通话:“陈总,我想着专门印一批公司文化衫,等庆功会送给供应商代表穿。”
“呵呵,sunny总辛苦,真是让您费心了。”陈信鸿心累不已打着哈哈。
开朗姐故作娇嗔:“陈总,你别怪我多嘴,我们跟供应商是利益共同体,我们发展好他们才能赚钱,这个逻辑要理顺。”
“呃,sunny总,我看时间不早了,大家一起吃顿便饭聊聊天”陈信鸿比年轻男下属老道的多。
“我这边得趁热做个培训总结,你们玩的开心点。”
开朗姐欣慰婉拒,最后补充一句:“谢总常说改革供应链体系但始终没落实细节,淘宝平台大促活动庆功会,供应商代表不穿阿里文化衫一律禁止入内,现场撵人可不是开玩笑的。”
“既然靠我们吃饭就要守我们的规矩,走遍全世界任何行业都是这个道理,索尼也不能例外啊。”
她用余光瞥了眼缩着脖子的年轻男员工,飘然转身尽兴离去。
女翻译不着痕迹抬起手遮挡嘴唇说了句什么,中村正明一点点收敛表情挺直肩膀,足足沉默数秒目送开朗姐推门走进大会议室,再回头看向他们下午用的小会议室。
陈信鸿心里一跳,敏锐察觉到要坏事,急忙转移话题:“中村君,上次你来我说请你体验川菜结果没吃到,今天补上怎么样”
“陈总,中村君问您,魅族想学习小米吗”
女翻译轻声转述,中村正明攥紧拳头怒然大步走人,陈信鸿一连声道歉挽留。
年轻男员工一口气憋在肚子里,脸色涨红底喝道:“你是哪头的!”
“索尼支付我薪水。”
“你不是中国人!”
“先生,尊重他人,同样是全世界通行的道理。以及,我是在中国读书的釜山人,让你误会了,米安内哟。”年轻的女翻译双手束在身前认真解释。
疯了,疯了,全疯了。
年轻男员工身形踉跄撞开大会议室门,冲进去声嘶力竭凄厉哀嚎:“我草你妈啊!”