郑志华是崩溃的。
一同崩溃的，还有刚刚走马上任的太原省部新任监理部经理，阚金洪。
一般来说，虽然同为M3，但省部经理是留给省内的，总部不会染指。分部主任才会出现跨省升迁的现象。
所以阚金洪很清楚，他这个从总部监理部调来的新任经理，天然就不受待见。更不用说他上任之前，也对山西这边的格局有一个大致的了解。
他知道自己是带着任务来的，是来支援省部主任郑志华的。但他万万没想到，自己刚上任，就连交接都没做完呢，郑志华面对的局势，就恶化到了如此程度。
之前他明明以为郑志华捏住了那个乔木的七寸，能以芸木股份为突破口，一举撕开一道口子。
谁能想到，事态急转直下，山西内部那张原本看上去摇摇欲坠的大网，一夜之间就变成了一道铜墙铁壁！
此刻的他已经顾不上郑志华的感受了，因为他自己就陷入了两难的境地：
总部监理部总监，可以说是当着全国人民的面来了场大溃败。他这个省部监理部经理，要怎么办？
继续硬着头皮帮郑志华对付乔木？那整个部门都敢造他的反！
不帮？那郑主任这边怎么交代？吴总那边又要怎么交代？
思前想后，阚金洪终于还是下定了决心：他自己屁股还拿瓦盖呢，先顾自己吧！cuxi.org 猪猪小说网
就算他不顾自己，还能顾什么？
那个谢琪，你杜主任亲自盖章认证的“好员工”；那个芸木，他吴波总监都没辙了。
你说我一个小小的监理部经理，我还能做啥？我总不能带着会计去查芸木的账吧？
阚金洪下定决心，先在部门里站稳脚跟，把自己分内的事做好。这期间尽可能低调，不轻易卷入这些破事儿中。
当然吴总交代的事儿他不能不做。省部管理例会上，他还是会把自己那宝贵但没啥卵用的一票，尽可能投给杜主任的——只要不损害他和他部门的利益。
阚金洪想得挺简单，可紧接着的管理例会上，他就后悔了。
那叫一个热闹啊！之前几周明显已经蔫了的牛鬼蛇神们，这次全都支棱起来了，一个个憋着一肚子火，排着队要反攻倒算，对郑志华群起而攻之。
有几个不讲究的，之前郑主任趁机通过的决议，现在竟然旧事重提，想要反悔推翻。合着之前投票的不是你们是吧？
结果就连杨海龙都看不下去了，连连出手阻拦。
哪有这种拿组织决议当放屁的？
即便有杨海龙拦着，会上也热闹极了，今儿就一个主题：肆意羞辱我们尊敬的郑主任。
以至于阚金洪会前还想着投票力挺一下，会上看着这架势，也怂了。六项议题，他硬是弃权了五次，最后一次才在郑志华吃人的目光中，硬着头皮投了一票。
会议结束后，那些副主任经理全都志得意满地扬长而去，只留下郑志华坐在主座上，双眼发指。
良久，他才彻底回过神来，看向自己左手边，另一个同样没有走的新同事，尴尬得恨不得找条地缝钻进去。
“李主任，让你见笑了。”郑主任讪讪的，知道这次自己真的是丢人丢大发了。
刚刚走马上任的副主任李泽鹏，并没有陪笑，也没有安慰，反而神色有些凝重。
这是他上任的第三天，昨天才出席了接风宴、今天也是第一次参加管理例会。现在他还在熟悉分部情况，都没确定分管工作。
他去年运作来山西的时候，这边的本土派刚刚被方增耀狠狠收拾了一顿，拆了个七零八落。
他本以为现在的山西应该是大地白茫茫一片真干净，正是他们这些外来者不被掣肘大展拳脚的好时机。
今天这场会，是真让他长见识了。
如果不是方增耀实打实地去了上海，他都忍不住要怀疑去年那个大新闻是炒作、谣传了。
怎么这么快就又拧成一股了？山西就这么保守、封闭、抱团吗？
这让他很是措手不及，此刻面对刚认识不到三天、理论上应该是他未来几年最大敌人的郑志华，他竟然生出了几分同情，乃至同仇敌忾！
李泽鹏忍不住感慨：“早就听闻西北诸省一个个自成一系，很多都是关上门当独立王国，今天算是领教了。”
“谁说不是呢！”郑志华逮住机会，立刻大吐口水，“别的不说，就说刚才会上，你也看到了，明明之前投票通过的决议，还能反悔！我工作这么多年，闻所未闻，今天在这大山西，真是开了眼了！”
郑志华打开了话匣子，李泽鹏也不插嘴，只是安静地听着，充当一个完美的听众，也趁机从中获取他从正规渠道接触不到的信息。
他当然不是一无所知。能到毫无根基的省部做第一副主任，他背后也有自己的人脉靠山。
他当然知道郑志华不是单纯地被欺负，而是自作自受。你要和人家为敌，那你就愿赌服输。
但政治是不讲道理的，它讲的是利益。
李泽鹏此刻考虑的，就是自己的利益诉求。
来之前，他还想着和杨海龙、张道红好好接触一下，看看有没有合作的可能性。
现在看来，那个杨海龙，反而成了整个山西的大BOSS，张道红也和对方更亲近。
郑志华身为堂堂省部主任，却成了孤家寡人！
那他就得好好思量思量了。
历来都是老二老三联手对付老大，可没有老大老二联手挤兑老三的。
虽然一把手和二把手在制度设计上天然就存在不可调节的结构性矛盾，可前提也得是他们有的争。
如果俩人都是孤家寡人，都被架空了，都成了橡皮图章，那还争个什么劲？
看太原省部此刻的架势，他和郑志华，就大有被那个杨海龙与张道红联手架空的意思。
想到这里，李泽鹏也知道自己该怎么做了。
“郑主任，这事也不能都怪他们，毕竟谁不想站在胜利者一边？”趁着对方停下来喝水润喉的工夫，他终于逮住机会开口了。
郑志华险些呛着，难以置信地看向这位新上任的副手。
这就要站队了？这就要对付我了？这就要痛打落水狗了？这种时候？真的？！
李泽鹏一看对方的表情，就知道对方想歪了，又继续往下说：“他们为什么支持那个乔木？归根结底，还是乔木能给他们带来利益。否则乔木就算赢天赢地，又和他们有什么关系？您说是不是？”
郑志华一愣：这是在指点自己？
他疑惑地看着对方，对方的脸上并没有高高在上的幸灾乐祸，反而是一脸的真诚。
看到对方这个表情，他一时间心里竟然暖洋洋的，继而心中一动，想到了一种可能性。
他连忙问：“李主任，您有什么高见，还烦请教教我！”
见对方上道，李泽鹏也很满意，继续刚才的话题：“我觉得您任务包袱太重了，以至于把主次颠倒了。当然我理解，咱们这些异地任职的，多少都带着上面领导交付的任务，不然也不至于离开自己熟悉的环境，跑到陌生的地方重新奋斗。”
“但您要想明白一点，您首先是公司任命的省部主任，其次才是领导交付任务的排头兵，对不对？”他停下来，给对方留出思考的时间，“你你首先得把本职工作做好，然后再考虑领导的嘱托，这才是正确的顺序。”
郑志华思索着，他承认对方说得很有道理，但他现在需要的不是大道理啊！
他委屈地埋怨：“老李啊……我能这么称呼你吧？老李啊，你说的这些我都懂，我也想做好本职工作，可刚才会上的情况你也看到了，你说我能做什么？我敢做什么？我现在就是放个屁，他们都恨不得让我吸回去！”
李泽鹏心中无奈叹息。他来之前自然做了充足的功课，该重视的同僚、该查的信息、该打听的消息，都没落下。
他自然也知道，这位郑主任打加入公司以来，就一直在总部，一直在公关部。可以说对方的职业生涯，就是伺候领导。伺候完公司领导就去伺候外面的领导。
但他没想到对方的局限性会这么严重。
对方完全没有独当一面的经验，以至于现在到了省部主任这个位置上，直接两眼一抹黑，甚至都不知道这个职位该做什么。
“郑主任，他们为什么不配合您？还不是因为您想做的工作，对他们没好处，甚至会损害他们的利益？”他耐心地讲解，“如果您推动的工作对他们有裨益，对大家的工作有帮助，他们干嘛还和您过不去？”
见郑志华有所触动、陷入沉思，他继续说：“还是那句话，您首先是省部主任，其次才是领导的排头兵。您得先对公司负责、对整个山西11个分部负责。
“您要带着大家伙把工作做好，让大家都从中获益了，之后再考虑领导交付的任务。而不是上来就抓着那个乔木不放，更不能为了打击他而牵连其他人。
“现在这些人为什么支持他？还不是因为他能立功，能带着大家一起上进？可归根结底，他乔木不过是个调查员，他有多少功劳也是调查员分大头。您才是实打实的省部主任，管理人员的工作，最终都离不开您的支持！”
“对啊！”郑志华终于恍然，意识到了自己之前是钻了牛角尖了，激动地连拍大腿，“我之前只觉得自己是光杆司令，想收拾几个刺头，换一批听话的上来，手里有了资源才能拉拢更多人！”
他兴奋不已地看向李泽鹏：“您说的对，我是主任，他们想做什么都得我点头才行，我不点头，他们什么都做不了！做什么都得打折扣！”
我不是这个意思！李泽鹏心中大吼。我是让你先把本职工作做好，展现自己的能力与资源，自然会有人向你靠拢！不是让你扯别人后腿！
“您说的对，我之前真是钻了牛角尖了，”郑志华却沉浸在自己的思路中，“我没必要把他们整下去，只要让他们什么都干不了，他们自然就会乖乖与我合作了！等我站稳了脚跟，再对付那个乔木也不迟！”
李泽鹏面带微笑，心中却腻歪极了：就非得说得这么难听吗？就不能稍微注意一下措辞吗？你是接受过教育的央企主任，不是被招安的军阀师爷！
短短十多分钟，他已经对这位顶头上司失望至极了。这位看来是真的没水平。也难怪堂堂省部主任，背后关系那么硬，还会被这么欺负！
不过转念一想，这也是好事。对方水平越差，对他越有利。毕竟两人的联手只是权宜之计，将这群本土派压下去后，他们两人之间的矛盾迟早会爆发。
一念至此，他也没有纠正对方的误区，干脆将错就错。
最好你郑志华与那个杨海龙、乔木斗到同归于尽，替我把这里打扫干净，我才能毫无顾虑不被掣肘地大展拳脚，做出一番成绩来！
不过冷静下来的郑志华，仔细想下去，却总觉得还是有些不妥。
此刻他的思路也逐渐打开了，往深了一想，觉得“李泽鹏”的方法其实与他之前的大差不差，不过是更缓和一些。
但他终究是来主政一方的封疆大吏，不是来掀桌子揭盖子的钦差大臣。只是和同僚们硬顶，就算那些人最后服软了，但也不会服气，终究不是个长久之计。
他还是得有一套自己用得上的班子、自己人才行。
阚金洪……目前他只有这么一个“自己人”，今天这场会，他对这位也失望至极，知道了对方难堪大任。
难不成再找几个由头，把几个人轰出去，再让总部那边派几个人过来？
不，不妥。他虽然不知道怎么当主任，但很清楚总部那边不会这么纵容他的。除非他能像前任方增耀那样捅出一个窝案来，否则零星赶走几个经理主任，也只会省内填补空白，上来的人依然和他不是一条心……
方增耀……对啊，他之前怎么没想到呢？！
“方增耀！”郑志华突然激动地一拍大腿。
李泽鹏吓了一跳：“方主任？方主任怎么了？”
郑志华激动地说：“我的前任方增耀，你应该也听过他的事迹！他就是打掉了一个盘踞山西多年的小团伙。你说那个团伙的成员都被清空了吗？”
“……”李泽鹏沉默了：合着你还没拉拢那批人啊？！
继任者面对前任留下的派系，拉拢对方的敌人为己所用，这难道不是最基本的常识吗？怎么着？难道你们总部不是这么玩儿的吗？！
“肯定没有！”见他没说话，郑志华也没多想，依然沉浸在自己的思绪中，“那些人肯定都被清出太原了，都在其他十个分部蛰伏。你说我要是向他们抛出橄榄枝，他们会是什么态度？”
当然是喜出望外、箪食壶浆喜迎王师啦！郑志华心中得意至极，觉得自己这个想法实在太棒了，彻底拨得云开见月明。
他喜悦了片刻，发现李泽鹏没有附和自己，微微回神，这才看到对方似乎并没有太高兴，只是维持着礼貌的喜悦。
郑志华只是没有地方工作的经验，不是傻子，一下子就反应过来了：他和李泽鹏，不是一伙的。
对方当然愿意和他抱团取暖，但不代表对方会诚心诚意帮他，一点小算盘都不带。
想到这里，郑志华也重新警惕了起来，但表面上仍旧不动声色地维持着热情与亢奋。
李泽鹏此刻心中，无数虫豸蛇蚁在疯狂撕咬。
他是真没想到这位能蠢到这个份上。如果他早知道对方没有拉拢那些龚荣派的旧人，他今天根本不会和对方掏心窝子。
相反，他一定会在郑志华与杨海龙之间拱火，让他们斗得越狠越好。他自己则不动声色地聚拢势力，等总部对郑志华彻底失望、对杨海龙极度不满时，他再跳出来平衡局势，扛起总部的期待！
他竟然错过了如此完美的机会，那份悔恨，都要让他失态了。
好不容易平复心情，控制住情绪，收敛心神的他再看向郑志华，当然看到了对方眼中那若隐若现的提防。
他自然不在意。能被总部任命为省部主任的，能力再差，也绝对不蠢，必然有过人之处。对方就算现在没想到，回去了冷静下来了，也一样能想通，也一样会意识到双方不过是相互利用的关系。
只是那份宝贵的机会……他怎么想都难以释怀。这难道就是命？
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乔木并不知道，因为那些经理们小人得志的猖狂表现，新起点山西省部两位主任已经开启了一场同床异梦的蜜月期。
杨海龙倒是想告诉他，但打了两次电话他都没接后，也就放弃了。
毕竟这事儿他也挺没脸的，归根结底还是他缺乏方增耀那样的威信，就连眼皮子底下这群派系成员，都无法有效约束。
乔木不是故意不接杨海龙电话的……
好吧，他就是故意不接的，因为他这段时间真的忙疯了。
芸木和智翱两家公司的事情，全都撞到一起了。
两家公司同时要大量招人、迁办公点。
芸木拿下了血兰与吸血鬼血清两份合同。这两项产品都是要量产的，尤其血兰要面向社会供应，原料需求量极大。
吸血鬼血清其实比血兰更BUG，现代科学根本无法解释，所以这款产品不会流向社会。
但作为血兰流向社会的交换条件之一，根据IONR的要求，经过改造的吸血鬼血清制品，需要向整个行业供货，需求量也不小。
在新起点实现有效成分的工业化合成之前，原料来源只能靠芸木的打工仔们人工搬运。
但血兰本身数量稀少，吸血鬼血清也只有主角和她的二重身两人身上能产出，产量天然受限。芸木的外围调查员，自然不能像刘焱搬运超导精矿那样，一个月去一趟就齐活儿。
他们甚至一周去一趟都不行，得一周好多趟。这就需要多名外围调查员排队接力了，一个拿到货，直接重置项目退出，另一个再进去。
为了确保这个过程中不出现误伤，新起点甚至直接将这两个项目划归为芸木的专属项目。
一家外围配套机构获得专属项目，已经非常罕见了。获得两个，可以说绝无仅有，只此一家。
不算观月与刘焱，芸木现在有四名调查员。按照计算，至少还得再招30人！
这还只是下限。毕竟工作中总会有意外发生，肯定会有人生病请假，或者有人遇到意外进货失败，所以是需要留出冗余的。
而且这么多人，其他配套部门的建设也得跟上。
这就导致，芸木股份这一次，计划招聘足足57人！
其中项目部45人、商务部2人、财务部2人、行政部4人，新成立的人事部2人、技术支持部2人。
刘焱依然是公司总经理，但乔木没让对方兼任项目部经理，而是打算观察一段时间后，提拔一位新人。
商务部只有三人，每人负责一份合同的对接工作，自然不需要管理岗，所以乔木并没有提拔原兴俊。
原兴俊不知是知道自己叔叔的“背叛”了，还是单纯因为叔叔外调了，没了“靠山”，这段时间再也没了之前那种放荡不羁的模样，整个人收敛了不少。
财务部三人，石月梅自然还是经理。
值得一提的是，佟思含留了下来。
公司突然如此扩张，她自然不可能再浑浑噩噩下去了，于是在与乔木长谈后，植入了脑干芯片，算是一只脚迈进了这行。当然没人会跟她透露太多信息，她要是好奇，只能自己去试着揭开谜底。
行政与后勤部担负着五十多人的后勤工作，有足足五人，其实是七人。人事那两位平日里没有本职工作，也要干行政与后勤的活儿，所以新来的行政部经理，也担了人事经理的职务。
但工资并没有开双份。
此外就是新成立的技术支持部。毕竟公司大了，电子设备多了，还要有自己的OA系统。这两人一个负责硬件，一个负责软件，其实都是软硬一肩挑，以软件为主。
这些人全部都来自其他配套公司，都是新起点出面协调，乔木从其他同行那里“友好”挖来的。毕竟他实在没时间没精力去招一群外行，冒着泄密的风险从头开始培养。
现在的他实在太忙了，完全不想把一丝一毫的精力用在芸木身上，于是这段时间，就连观月都来公司帮他忙了。
新员工也终于见到了他们真正的老板。
这还没完。毕竟如果只是招聘这点事儿，有新起点协调，乔木也不至于焦头烂额。
真正麻烦的地方在于，芸木不仅要搬家，甚至要从零开始重新建设办公室。
原因就在除去观月外的这46名外围调查员身上。
他们人数多、执行项目频率高，不可能再像以往那样，租赁太原分部的传送器了。
芸木，必须要建自己的传送区！这在新起点数千上万家配套机构中，也是独一家了，又获得了一项新成就。
现在这个写字楼，与其他公司共用一层楼，肯定不行了。
新起点那边直接动用关系，在距离太原分部大约三公里外，找了一栋基本已经黄了的小型写字楼，直接动用关系把里面仅剩的几家说不清是干什么的公司给清出去了。
补偿款当然是芸木出……
不仅如此，太原分部的配套物业公司，还出面买下了那座大楼的完整物业，然后将大楼长租给芸木，并为芸木提供物业服务。
大楼现在正在装修，不仅外立面要重新搞，内部的水电暖通都要大改，工程量很大，以至于新起点不得不协助将整栋楼封锁起来，以方便动用一些不该出现在现实世界的技术手段。
大楼装修好后，芸木将拥有自己单独的传送室、仓储区、康复中心与食堂，以及一架布置于顶层天台的光学迷彩超高音速飞行器！
为此，芸木还和新起点签署了一份外包协议，由新起点派人常驻芸木，负责传送室与康复中心的日常运行与维保工作。
新起点，反过来成了芸木的乙方……
只是这个乙方很不好惹就是了。
石月梅看着这一笔笔支出就头皮发麻。
尤其是那些传送器的建设成本、一架光学迷彩超高音速飞行器与四台仿生人保安的租赁费用、康复中心大量超越时代的医疗器械与设备，一件件加起来，花费已经是一个天文数字了。
相较之下，大楼装修，已经都不叫事儿了。
好在新起点方面也知道芸木这边的财务压力很大，直接预支了今年三份合同的全部费用。
包括超导精矿的2亿、www.youxs.org、www.youxs.org，www.youxs.org。
再加上去年星海重工投资的2千万，超导精矿的2千万，以及今年神州百济投资的一个亿，芸木股份如今手里握着近十个亿的现金。
这也是乔木敢公然承诺一口气捐赠四个亿的底气所在。
别看芸木赚得多，但花得也多。钱如流水一般，在账上进进出出。
现在的芸木，一年光人力成本就高达一千多万，这还不包括传送区与康复中心配套人员的成本，因为这块费用属于服务采购项。
结合新起点提供的相关数据，加上其他零零总总的支出，芸木股份现在什么都不做，一年就要花掉三千多万，这还不算账面上的资产折旧。
真正要命的是，芸木没有进项增值税发票，也就是说它完全无法享受增值税减免！
好在当初借着新起点的关系，芸木拿到了高新科技企业资质，企业所得税是15%而不是25%，否则乔木得气到整个人直接扭曲。
所以，www.youxs.org，但刨去成本、赋税与乔木承诺捐出的四个亿，最终能留下来的，www.youxs.org。
只看数字，相当于超导精矿外的另两项业务几乎不产生利润，属于白干。也幸好星海和神州百济不要求分红，让乔木感动得想要阿弥陀佛。
更不用说，头一年连这两亿都没有。毕竟这么大一笔建设投入。
这还是新起点那边高抬贵手了，同意一些费用分期付款，而且最昂贵的传送舱只算租赁。否则乔木在芸木这一年真的就白干了。
现在还好，www.youxs.org，再加上今年的结余，账面上还留着两亿出头。
账面上有这笔钱，足够应急了。
除了芸木，智翱那边也要换地方，原因也是扩张太快，原来的地方不够用了。
将之前的公司经营地转租出去后，智翱从山西综改区的学府产业园区，搬去了科技创新城。
这次乔木长记性了，虽然目前总部员工规模还填不满一层楼，但他还是一口气将上下四层全都租下来了，顺便搞到了一台只在这四层楼停留的公司专属电梯，与上百个公司专属车位。
而且学会未雨绸缪的他，已经开始安排专人物色专门的物业，打算在科技创新城直接买下一整栋写字楼了。
相较而言，智翱搬家反而比芸木简单的多。但与芸木截然相反，智翱的急事可不止搬家，或者说搬家才是最不重要的。
随着设计研发工作的推进，他们已经开始物色供应链了。
物色供应链，当然不是你从网上搜到人家的邮箱，将零部件图纸发过去问能不能做，能做就谈细节不能做就换一家这么简单。
他需要实际到厂考察，而且每一个领域都要考察不止一家。反过来说，那些优秀的供应链企业，也会反过来考察你。
毕竟你嘴上说着要下多少单，但不可能一次性全下，肯定得分批。人家为了你专门开模甚至改造产线，一个不小心可能连成本都回不来。
更不用说智翱第一款无人机，很多技术完全是颠覆式的，现有供应链根本无法满足。
这已经不是图纸发过去让人家开模了，而是需要供应链企业深度参与到研发过程中来才行。
要做的工作实在太多了，乔木虽然特意招来副总裁归业鸣帮他搭建供应链，研发的徐学民和生产的阎志强也都有人脉，都能帮得上忙，但这三人远远不够。
更不用说徐学民和阎志强自己还有一大摊子事儿，忙得脚不着地了。
他这个老板，当然不可能置身事外，也得把自己当牲口使唤，就这都嫌不够。
这是乔木第一次涉足这个领域，更是他第一次全权管理一家初创企业。说实话他是真的准备不足，没想到能有这么多事情要忙。否则筹备阶段，他至少得将归业鸣、徐学民和阎志强这种级别的人才，至少各招三个帮他的忙。
归业鸣他们也不必说了，他们当初哪里能预料到，智翱的第一款产品竟然如此颠覆、如此大胆？
既然大家都准备不足，现在也只好乖乖做牲口，来惩罚自己了。
几位主要领导都成了牲口了，下面员工的工作量更是可想而知。一时间，智翱的加班费如洪水过境一般，从账户中呼啸而去。
实践永远是最好的老师，这段时间全国各地乱飞接触供应链企业的经历，也让乔木对这行专业知识的掌握突飞猛进。他用一天时间考察一家企业学到的知识，甚至超过了之前啃书本一周、半个月。
然而真正的噩梦还在后面：太原神州芸木科技发展基金会，在山西综改区大学城产业园区正式挂牌成立了。
神州百济的雷总出任第一任理事长，太原科技局任命了一位监事长，雷总又从外面聘请了一位他认识的专业人士担任全职秘书长，全权负责日常工作。
在投资决策上，神州百济、芸木、太原科技局、太原理工、山西大学、中北大学、山西医科大、太原科技大学等高校，共同组建了决策委员会，投票表决。
投标规则当然不可能一人一票，否则和送钱给太原有什么区别？
虽然签约仪式上对外宣布是民主表决，但谁也没规定民主表决就必须一人一票不是？
投票规则很简单：每家的票都有不同的权重。
其中权重最高的，自然就是两位金主爸爸，神州百济与芸木。双方各占30%的权重，其余各家共有13%的权重。
这一共只有73%，不到100%，因为还有27%的权重处于冻结状态，是留给未来可能加入的新的金主爸爸。
说白了就是神州百济和芸木，暂时不愿意随便进来一家，就稀释他们的权重，干脆将27%的权重闲置，留给后来者。
不然太原这边将来万一想要使坏，完全可以安排一大堆企业加入，你捐一千万他捐两千万，各家各拿点儿，就把神州百济与芸木的权重总和稀释到50%以下。
而有这27%的冻结权重，神州百济与芸木就能大幅延缓自身权重被稀释的速度，能够很好地维护自己的话语权。
说白了，钱就这么多，神州百济自然希望尽可能投入自己能够获利的领域。
芸木没这个诉求，毕竟他总不能要求这笔钱投给新起点……
芸木是希望以自身30%的权重，从这些高校那里换取其他方面的好处，当然不是为自己，而是为智翱。
为此，神州百济还和芸木签了一份协议，放弃以股东身份影响芸木这30%投票权重的权利。
星海投资没签，一副在商言商的态度，摆明了是对这个基金会产生了兴趣。乔木也理解，这些年星海重工想走出东北已经想疯了。
基金会初创，内部工作由秘书长全权负责，不需要乔木操心；钱没到账，投资的章程和方向都还没定，委员会也没有工作要做。
按说现在的基金会，没有任何事情能打扰到乔木，应该是最省心的。
但他独独忽略了一点，那就是……领导。
从山西到太原，一大堆部门一大堆领导，都在通知他和雷总去汇报工作。
太原之外，其他城市同样有一大堆部门一大堆领导，在邀请他们访问。
这群老爷们，哪个是能轻易得罪的？而且怎么好意思得罪？
在人家看来，人家是在做好事，是在和你拉近关系、帮你拓展业务。
乔木就这么被芸木、智翱和神州芸木基金会三家的事情折腾得欲仙欲死。
濒临崩溃的他，甚至还给唐蒙去了个电话，问自己能不能订制一个仿生人。
结果被对方骂回来了……