第1091章 1069.再融资

早会结束,其他人离开后,乔木看向了会议室中另外两人。

智翱科技的另外两名股东,宋理和李春霞。

这二位是第二次来公司,上一次还是开业庆典。今天出席周例会的原因也很简单:智翱没钱了。

当初星海实业投资给了他三个亿换取15%股份,孔敬东个人给了他一个亿换取5%股份放在孔玲个人名下。

星海实业投资那笔钱是给到他个人的,因此交了20%的个税,www.youxs.org。剩下的又借了一个亿给李春霞与倪爱军母子,换取智翱5%股份放在倪爱军名下。

“倪爱军”这笔钱,和孔敬东那笔合计两个亿,全都注入公司作为公司资金。

到现在,连买厂带产线升级,连建立实验室带公司招聘扩张,短短几个月的工夫,两亿就花得七七八八了。

智翱花钱的速度,超出了所有人的意料,包括乔木。

这也是他要求财务介入全流程,做好成本把控的原因之一。

下面那帮牲口,太能烧钱了。研发本来就费钱,没有必要的把控,那真的是你有多少人家给你花多少,崽卖爷田不心疼。

但成本把控可不是那么好做的,不是说人家要买一台一百万的设备,你一搜发现有六十万的替代品或者三十万的二手货,就剩下大几十万。

全流程成本把控,得你自己首先具有全流程的清晰认知与财务经验。cuxi.org 猪猪小说网

没有怎么办?那就只能边干边学边摸索了。这个过程非常痛苦。

就算程霞能挺住、跟上,她也只能尽量避免浪费,稍微降低一些烧钱的速度,但不可能不烧钱。

而且归业鸣和徐学民这二位,相当有创业精神与职业认同,在行业内也是有一席之地的。乔木相信这两人不会坐视那些明显的浪费行为。

所以程霞能做的也非常有限,更多还是锻炼了她自己,避免几个月内就被乔木辞退。

缺钱这个事儿,最终只能乔木自己来解决。解决的方法也很简单:再融资。

但智翱现在几乎不可能从社会面上融到足够的资金。

因为这家公司既发布任何产品,也没拿下任何专利,背后没有学术大牛坐镇,成立才几个月就已经烧掉了上亿,还身处准入门槛越来越低、有红海趋势的无人机行业,谁会投它?

当然不是说所有初创公司都得拿着人才、产品或专利才能融到资。B轮以前一般都是靠PPT路演。

可智翱不行。因为来自星海实业投资的“超级天使投”,已经给这家要啥没啥的初创公司,估值干到了20个亿。

你要不要按这个标准来融?

自降身价,星海实业投资是绝不会同意的。好家伙,你一个三无公司,我给你四个亿的真金白银换20%的股份,才几个月的工夫,你啥都没拿出来,就要我的投资大缩水了?

乔木敢这么干,孔敬东直接就会和他撕破脸。

实际上孔敬东对他已经仁至义尽了。对方不仅接受了他这个夸张的报价,还强行拍板将星海投资那三个亿交给了他个人,而不是直接注入智翱。

要知道这在投资界,可是非常犯忌讳的。我掏钱是为了你的公司发展更好,不是为了让你财富自由。

可以想象,这个决策会让孔敬东在星海重工集团内部承受多大的压力。

有时候,乔木甚至怀疑对方是不是想让他做自己女婿……

可不降身价又能怎么样?一家三无企业值20亿,没人会投的。人家是风投,不是冤大头。

乔木现在是真的理解初中政治老师讲的“任何事物都具有两面性”了。

所以智翱现在只有一条路可以走:乔木自掏腰包。

当然乔木自己没钱,他个人账户里只有一千八百万,大部分都扔给私募基金运作去了。

他要动用的,是芸木账上那笔钱。留下经营与避险所需后,他打算拿出两个亿投入智翱。

乔木作为公司的控股大股东兼实控人,芸木的投资没有任何人能够阻挡,已经是板上钉钉的了。

这次他叫来这二位,主要是商议两件事:芸木这2个亿折合多少股份,他们能够接受。

以及他们是否愿意跟投。如果不跟,他们手中的股份就会被稀释。

李春霞还蛮轻松的,毕竟她这5%的股份完全是空手套白狼。根据她与乔木的协议,只要她愿意,随时可以退出,将股份还给乔木,两人的债务一笔勾销。

但她并没有这么想过,相反,她反而对这家企业产生了浓厚的兴趣。

因为这短短几个月的工夫,她发现这家智翱,竟然还真能整出不少名堂来。

归业鸣和阎志强这两位智翱的大将,都是她介绍过来的,以前都是军工系统的,本就是她的人脉。

再加上她又是智翱的董事,这两位也没什么需要隐瞒她的。于是她对智翱这几个月的行动,还算挺了解的,至少了解的比宋理那位行外人要深。

不仅归业鸣是她的好友人脉,对方联系、考察、洽谈的很多元器件商,也都是她的人脉资源。

还有阎志强,这几个月一直在从各个渠道挖资深工程师,甚至都挖到她的企业去了,还忘了提前告诉她,气得她那次打电话给对方一通臭骂。

但这也让她发现,这家成立了几个月的企业,真的在酝酿一个大活儿。

元器件商圈子里,私下里已经传出一些消息了,这家初创企业,在搞一些很新的东西,新到不少人都觉得这是个纯忽悠,好多企业都十动然拒。

但李春霞知道这不可能是纯忽悠,谁会为了忽悠别人,自己先花光两个亿?

今天这场看似平平无奇的例会,她更加确认了这一点:这家公司,的确在认认真真攒大活儿。

而且进度还挺快?

所以面对乔木的询问,她并没有立刻表态,而是提出要先考察公司的具体经营状况。

接下来一上午的时间,在乔木的带领下,两人将公司总部整个参观了一遍,又听了财务报告。中午在食堂吃了顿便饭,下午又去了改造得如火如荼的工厂。

一天考察下来,两人都对这个今年刚21岁的年轻人,有了一个全新的认识。

怎么说呢?在这两位老实业家看来,除了办公室氛围似乎不太妙之外,智翱的一切都中规中矩。也许有亮点,但那得是无人机业内人士才能看出来的,他们两人不懂行,看不出来。

但对一家成立几个月的公司而言,“中规中矩”,已经堪称很高的评价了。

正常来说,初创企业是不可能中规中矩的,只能混乱一团,从上到下所有人都是勉强定一个目标,然后连完整路径都没有,就摸索着全靠本能做事情。

这个过程中的混乱,用脚后跟都能想得到。

几乎所有初创企业,都无法避免这种混乱,只能在混乱中硬着头皮往前走。直到天使轮乃至A轮融资成功,才算吃下第一颗定心丸。

而融资这一过程,本身也能反过来帮助公司梳理内部的情况,减轻混乱,督促公司走上正轨、更加正规化。

那些大企业的子公司可能会好一些。但就宋理自己的经验来看,哪怕星海重工抽调精锐组建的新公司,初期表现的上限,也就是这个水平了。

也就是说,这个二十出头的年轻人,在太原这片产业荒漠,带着一群他们完全看不上的职场水货——至少有九成是职场水货,硬是把智翱搞得像模像样,和星海重工集团全力支持的子公司一个水准了。

这个成绩出现在一个21岁高中毕业生身上,是相当恐怖的。

宋理自忖自己做不到这一点。想要做到不是不行,但得集团上下一路大开绿灯,给他无条件的信任与大量特权。

而这是不可能的。

也就是说,一天的考察下来,宋理竟然愕然地发现,至少在管理一家初创企业上,自己似乎不如乔木?

这个结论让他感到荒唐之余,又有些茫然。

他茫然的不是这个年轻人为什么能力这么强,而是茫然于这些年自己给孔敬东四处当灭火队长,是不是脱离实业一线太久了,跟不上时代的脚步了?

就这么胡思乱想着,一路看下来,越看越沉默的宋理,到最后甚至都没把心思放在正事上,根本没考虑这次来的目的。

李春霞恰恰相反。

她有些后悔,后悔没带倪爱军来,应该让那小子也长长见识。让他看看,自己上班摸鱼下班打游戏的时候,他的好哥们在做什么,好好刺激刺激那小子。

参观完,从工厂车间往外走的路上,她就直接表态了:“两个亿10%,如果你能接受,我现在就能定下来。而且我会考虑跟投!”

这话传到宋理的耳中,让心神不宁的他心中一惊。

他失职了!他本该主动开口安抚住李春霞,晚上回去后两人再商议,组成攻守同盟,向乔木要价。

芸木就是乔木自己的公司,乔木肯定希望那2个亿换到的股份越多越好。

他们自然反过来。他们不怕乔木不投,自然要拼命抬高公司估值,让对方拿到的股份越少越好。

但他走神了,完全没想着这事儿。没想到这个李总竟然这么耐不住性子,当场就表态了。

懊悔的宋理连忙开口:“李总,几个月前智翱只有一张营业许可证的时候,5%就值一个亿了。现在乔总西您苦苦支起这么大一个摊子,还是两个亿换10%,一点不带涨的,那人家岂不是白忙活了?”

怎么也不能让这小子拿两个亿轻松换到10%股份。

而另一边,乔木却丝毫没感到喜悦。面对李春霞的报价与宋理的阻挠,他只是淡淡地笑了笑:

“宋总这话就偏颇了。企业的估值取决于企业自身的成长与未来的预期,和努力有什么关系?要是努力就能换来钱,那世界首富肯定都是失眠的人了。”

宋理拼命抬高乔木,乔木则使劲贬低自己,一时间双方就这么荒唐的反过来了。

乔木并不接受李春霞的建议,一心要压低智翱在这一轮的估值,好让芸木拿到更多的股份。

反正三方都知道,压低只是暂时的、技术性的,不是智翱真的出了问题。

只要这一轮融资能坚持到CD1上市,智翱的估值自然会水涨船高,也算是给股东们一个交代了。

他耸了耸肩:“现在回过头去看,当时咱们对智翱的估值确实偏高了,现在也是时候回归理性。这样也有利于下一轮融资,有利于公司长久的良性发展,不是吗?”

李春霞不说话了。

她确实心动了,有些想要跟投的意思。

但当场表态,主要是为了还对方的人情。毕竟当她判断出这个项目值得加入后,对方当初借给她一个亿入股5%,还不约定利率,这个人情的价值就非常大了。

拖得越久、智翱发展越好,人情就越大。

所以她得尽早还掉这个人情。

她当场开口,就是为了挤兑宋理,让对方孤军奋战,最后只能接受这个报价,要么跟投要么接受稀释。

在她看来自己的决定是正确的。正如乔木所言,当初20亿的估值,溢价高到没边了,根本没有参考价值。不如趁这个机会,让公司估值重回理性区间,为下一轮的融资做铺垫。

没想到这个乔木还不领情,对她这个提议还是不满意。

见场面僵持住了,宋理立刻顺势道:“这种事情还是要从长计议,咱们晚上回去再好好想想,没必要站在路边上谈判吧?”

李春霞马上表示支持。

和宋理想着找机会与她达成攻守同盟不同,她也需要时间再仔细考量。

既然要跟投,就不可能只是投个几百万玩儿玩儿。这一天的考察下来,她也发现了,智翱这家企业,花钱如泄洪一般。几百万?塞牙缝都不够。

几千万甚至上亿的投资,对她来说可不是一个小数目了。

一来她需要专业团队提供专业的评估与建议,二来她需要考虑自身流动性被抽光对自己的不利影响。

如果自己最终决定不跟投,那肯定与宋理一样,希望智翱的估值越高越好。

到时候只要自己坚持估值不变,就算是还了乔木人情了。

如果自己最后决定跟投,那她自然就会站到乔木一边,尽可能压低智翱的估值,以期这一轮用最少的钱换取最多的股份。

芸木是乔木自己的公司。估值高了,乔木个人名下的股份能多保留一些;估值低了,也不过是乔木自己的股份转移到芸木那里,说白了就是左手倒右手的游戏。

李春霞也一样。挂在倪爱军名下的那5%,理论上可以说是白给的,毕竟自己一分钱没掏,还不用付利息,资金使用成本为零。

真算下来,如果自己决心跟投,那肯定估值低了对自己更有利。

估值低了,虽然倪爱军那5%的股份贬值了,但她这一次能获得的股份更多。前者没有资金成本,后者却有。

那牺牲前者换取后者,哪怕估值不变,也是赚的。一个非常简单的机会成本小逻辑。

所以一定程度上,李春霞已经算是乔木的盟友了,宋理完全是孤军奋战。

让他更郁闷的事情还在后面:在意识到自己没可能和李春霞联手后,他只能向孔敬东汇报此事。

汇报的时候,孔玲就在旁边。

这丫头一听是这件事,当即拍胸脯表示,自己那5%随便乔木折腾,爱怎么稀释怎么稀释,自己无所谓,就当帮朋友忙了。

气得孔敬东差点跳起来踹她。

听听这叫人话吗?你当然无所谓,那一个亿是你老子我掏的,是你老子我送给你的!

这才是胳膊肘往外拐!这才是崽卖爷田不心疼!

将孔玲轰出办公室后,孔敬东与宋理商议了一番,决定从集团各子公司与部门抽调组建一支配置齐全、规格很高的谈判代表团,由宋理担任队长。

专业的事情还是得交给专业的人去做,他们只需要在得到足够的智慧支持后拍板做决策,并承担决策错误的责任。这就是领导这个岗位的作用。

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宋理回大连组建谈判团去了,李春霞也要回天津考虑资金筹措的事情。

乔木和她说得很清楚,绝不接受与海河系与九龙资产有任何关联的资金,甚至会直接写进融资协议。这事儿她必须自己想办法。

这两位没那么快回来,送走二人,乔木第二天并没有回智翱上班,而是远程处理了必要工作后,去了新起点太原总部。

他当然不可能为了智翱将新起点的工作丢到一边。毕竟创建智翱只是锦上添花,调查员的工作才是他的根本。

上一次将郑主任彻底打懵后,对方这段时间总算是消停下来了。没了这位郑主任添乱,乔木终于有多余的精力去做一些他之前就打算做却一直抽不出身的工作了。

例如和山西的调查员同事们,一起执行项目。

按时躺进传送舱,眼前一黑再一亮,乔木就已经来到了另一个世界。

而他的周围,还有足足86名调查员!

乔木等了几分钟,这86名来自山西11个分部的中低阶调查员就先后醒来。

这其中大部分人都没见过他,听别人说站在人群正对面的就是大名鼎鼎的乔木,一下子就兴奋起来了。

虽然报名时他们就知道,这次项目将由乔木带队并全权负责,但此刻在项目中见到真人,他们还是感到安心,也颇为激动。

这一趟大规模的集体行动,并不是为了整什么大活儿,而是乔木与其他P9去年就提过的那个计划——探索调查员团队合作模式——正式开始了。

所以这一次,除了他本人,省部其他三位P9与全体P8悉数到场。其他分部也都至少有一位P6作为代表到场。

毕竟这次项目是实验性质的,很可能会空手而归。每个调查员都有自己的项目安排,不可能所有人都放弃自己的安排跑来听他调遣。

“咱们先换个地方吧。”乔木的声音在空荡荡的厂房中回荡。

在他的带领下,86人浩浩荡荡跟在后面,走出了这个不知具体何地的郊区废弃工厂。

这群天之骄子,沿着公路看着路标,就这么一路走了几公里,才抵达最近的县城。

他们没有去酒店,而是先去了县城最大的饭店,直接包了一间宴会厅,先吃饭再说。

酒足饭饱,他们将饭店工作人员全部赶走,把宴会厅大门关紧,乔木才从背包中拿出一沓沓的人民币交给各分部P6,让他们按人头均分。

这是他们此行的初期行动经费。是芸木股份的外围调查员们,用了近一个月时间赚来的这个世界的人民币。

没有办法存入银行,因为项目会重置,只能将现金带回现实世界,挂到内部商城交易。

但这个几乎无人问津的项目,这笔钱怎么可能卖得出去?乔木就以很便宜的协议价格直接包圆了。

当然是“我和我自己协议”。

反正公司是他的,积分也是他的,就是左手倒右手。买的越便宜,新起点抽的手续费越少,他也乐意。

这几十万当然不够。他们计划要在项目中呆最多三个月,这不到一百万的现金,只能满足他们这三个月的日常开销,住小破房吃口便饭,钱就没了,根本做不了别的。

所以他又掏出了三大串标准的50g金镯子,每人三个,按照这个世界近期的金价,能卖六万块钱左右,够他们日常开销了。

这些金镯子都是地狱打造的,没有任何花里胡哨,就是999足金敲成了镯子。

绝大多数中低阶调查员,在绝大多数现代社会项目世界,都很难做到锦衣玉食,关键原因就是项目世界的货币难搞。

现实世界和项目世界之间,有什么东西是通用的,还能够快速兑换成现金的呢?

所有人第一反应就是黄金。

但新起点又不傻,怎么可能真的让调查员便宜兑换到黄金?真要是放开兑换,调查员得傻叉到什么程度,才会将这些黄金用在项目世界?

但除了黄金,其他东西变现就很难了。

比如一克拉的裸钻,这玩意儿确实保值,但需要GIA证书才行,否则谁知道你是不是人工合成的啊?

每个世界的GIA证书防伪标识必然都不同,尤其是数字化的防伪,很难造假,成本太高。

而且一克拉的裸钻,变现周期非常长。一般的钻石公司是不会收的,人家都有自己的渠道。这玩意儿只能上拍卖行碰运气。

也有调查员想过名牌腕表。有机会就从其他现代社会搞一些,拿去别的现代社会典当。

但也遇到了问题:不同的项目世界,哪怕同一个品牌,产品线也有差别。你拿出一块这个世界根本没推出过的产品,典当行只会当你是傻子。

所以调查员们最终得出结论:最好用的,还是金饰,尤其是实心无花纹的金镯子,是最痛快的。

乔木的地狱囤了一大批各个世界的金砖,但这玩意儿是没法变现的。你找到黄金贩子拿出一块金砖,人家扭头就会报警。

所以他让员工将金砖加工成了金镯子。这玩意儿无论哪个项目世界,大部分时代,都非常容易变现。

乔木看着P6们挨个发镯子。拿到之后比较平静地认真收起来的,级别高不高先不说,可以断定是项目经验比较丰富的。

而那些拿着镯子用牙咬,还兴奋地讨论这玩意儿值多少钱的,肯定是萌新没得跑。

乔木自然不会质问那么多老资历调查员不用,为啥会有萌新混进来。

他既然把招人的工作交给其他P9和P6去做了,自然要接受这些人小小的“公权私用”的行为。毕竟谁还没有个亲疏远近了,他没有定下非常明确的规定的话,人家自然要紧着自己亲近的人和嫡系安排。

他拍了拍手,所有人立刻安静了下来:“这笔钱不是给你们享乐的,花起来别大手大脚,没有正当理由,别指望再从我这边要到钱,花光了就自己想办法去。”

众人闻言凛然,尤其是几个萌新,这才乖乖将镯子放进兜里。

他满意地掏出手机:“所有人先掏出手机,打开微信,就是绿色的那个,咱们面对面建个群。点右上角的加号……操作和咱们的飞信差不多。”

很快,一个87人的微信群就建成了,名字就叫【山西调查员】。

“我先说规矩,一会儿我会给所有人安排任务,除了任务之外,你们任何与探索项目有关的行动,都要提前在群里申请。如果有人擅自行动破坏了我们的计划,以后我都会将他排除在外,他所在分部也会被放到最后考虑。”

调查员在项目世界野惯了,他必须丑话说在前面,用分部去威胁这群无组织无纪律的同事。

不然这些人现在在他面前会守规矩,三个月后一旦什么进展都没有,陷入倦怠期,指不定能干出什么莫名其妙的事情。

见大部分人神色凛然,所有人表情认真,他多少都松了口气。

这次与他过去指挥的大行动都不同。那几次他非常清楚剧情,有的放矢,很快就能出成绩。有实打实的收获作为保证,再桀骜的调查员也会老实下来,不会和收益过不去。

这次不同,他完全不知道这个项目的剧情,毕竟他们来这里就是为了探索全新的项目执行模式。

这种情况下,他完全猜不到这群无法无天的调查员,会不会全程乖乖听话。

“第二点,大家离开这里,去往各自目的地后,尽快办理银行卡开通网银,把钱存起来。

“这笔钱是集体的,不是为你们专人服务的,如果有谁因为任务原因花销很多,又有人恰好没什么开销,所有人都要相互支援,互通有无。明白吗?”

有一些人立刻做出了回应,但还有人明显有些疑虑,没有吱声。

调查员一向单打独斗,哪怕组队项目和人数更多的集体项目,也没有这种规矩。他们显然并不习惯这种模式。

乔木只好继续说明:“我知道你们下意识会认为钱到了自己兜里就没有吐出去的道理,毕竟咱们都过了拾金不昧的岁数了。”

人群中发出不少笑声,一些人也露出了会心的笑意。

“不过我要提醒你们,这些钱,压根算不上钱,”乔木认真提醒,“三个月后,无论你剩下多少,都会随着项目重置而作废。”

“你们当然可以用来享受。但容我提醒你们,你们这次来是来建功立业的,不是来享受的。你们真正需要的是尽可能出成果,而不是大吃大喝。大家越团结,越资源共享、相互帮助,出成绩的可能性越大,对吧?”

他耸了耸肩:“想要大吃大喝,有太多货币便宜的热门项目可以享受,我就知道好几个,之后我可以在群里给你们讲讲。大家没必要在这种时候分不清主次,所以我希望接下来,我不用再重复这个话题,更不需要因为这件事警告、处罚谁,OK?”

这一次,在场所有人都齐声高喊“OK!”这让乔木非常满意。

地狱的金镯子要多少有多少,有人没钱了他完全可以自己支援。

他当然不是吝啬,而是这些同事一向独行惯了,不幸的是,接下来大家又要全部分散开独自行动,也根本体会不到团队合作。

所以他必须人为地设置一些“小难题”“小要求”,让所有人都需要为这个无论物理距离还是心理距离都间隔非常遥远的松散团队,做出一定的付出。

有了付出,才会有感情,才会珍惜,才不会胡来。人就是这样,管理就是要顺应人性。

将一系列规矩全部讲完,并确保所有人都能理解这些规矩的目的之后,乔木他们才正式进入正题。

这个项目的情报一片空白。

之前进来撞大运的调查员,已经帮助智脑将剧情位置粗略定位到了中国南方,所有之后的调查员们都会降临在南方某个城镇。

按照他们的经验,接下来大概再有三五百次的重置降临,差不多就能精确到具体城市了。

正常来说,项目探索在这个阶段,完全处于一种被动积累的状态。

它不像异世界或超自然类型的项目,哪怕不参与到剧情中也有利可图;也不像历史类项目,有现实历史作为参照,方便做排除法。

这类没有任何特殊之处的现代社会项目,除了个别调查员会进来撞大运,或者那些希望无人打扰想做些特殊事情的调查员,基本不会有人进来。

毕竟调查员在不牺牲健康过执的前提下,一个月最多只有四次执行项目的机会。

绝大多数调查员,只是完成每月的保底任务,就要花费绝大部分精力了。剩下的项目机会,要么用来轻松享受,要么用来追求某些可见的目标。

所以每个执行机构,手上积累最多的,就是这些没有任何特殊之处的当代社会项目。而且项目推进极为缓慢。

像乔木他们这次选择这个项目,一个原因也是不希望有外人打扰。当然另一个原因就是安全,不用为那些菜鸟调查员和非战斗类调查员担心。

现在这个项目的已知情报非常少:位于中国淮河以南、项目时间跨度为三年、非喜剧类、非战争或灾难类、未发现异能或灵异的存在。

除此之外,就什么都没了。

乔木他们当然不能像无头苍蝇一样四处乱撞,他们首先要做的,就是罗列梳理各种可能性,尽可能做到有的放矢。

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